Neki ljudi već zauzimaju rukovodeće položaje, drugi sanjaju da će ih zauzeti u budućnosti, ali obojica sebi postavljaju pitanje: kakav bi trebao biti savremeni menadžer? Čak je i među običnim stručnjacima ova tema prilično popularna, jer menadžment ne samo da igra važnu ulogu u razvoju i funkcioniranju organizacije, već se tiče i svakog zaposlenog lično.
Potrebno
Diploma o visokom obrazovanju, radna knjižica, SNILS, životopis
Instrukcije
Korak 1
Kvalitetno obrazovanje je nešto bez čega ne može biti efikasnog vođstva. Prisustvo ili odsustvo diplome o visokom stručnom obrazovanju često igra presudnu ulogu u zapošljavanju. Slava visokoškolske ustanove, crvena diploma, akademska diploma - potvrđuju posjedovanje dobre teorijske osnove menadžera i uzimaju se u obzir pri određivanju iznosa plaće, utječu na izglede za karijeru.
Korak 2
Iskustvo je jednako važna komponenta efikasnog upravljanja. Kome treba teoretski vođa? Praktični menadžer sa solidnim upravljačkim iskustvom na tržištu rada cijenjen je mnogo više od univerzitetskog, čak i vrlo poznatog. Stoga je toliko važno da se tokom studija podvrgnemo i industrijskoj i preddiplomskoj praksi. I to ne radi emisije, već radi stjecanja praktičnih vještina.
Korak 3
Ali dogodi se da obrazovanje menadžera nije loše i iskustvo već postoji, ali menadžment se još uvijek ne može nazvati briljantnim. Pa šta mu nedostaje? - Talenat. Upravljanje ljudskim resursima nije samo posao, to je i poziv. Sjajni menadžeri su nevjerovatno nadareni ljudi koji su u stanju da što efikasnije organiziraju rad tima.
Korak 4
Profesionalni vođa mora posjedovati i niz ličnih kvaliteta, poput aktivnosti, energije, samopouzdanja, ustrajnosti, predanosti, poduzetnosti, hrabrosti, domišljatosti i inovativnosti.
Korak 5
Menadžer mora ići u korak s vremenom, inače se ne može nazvati modernim liderom. Šta to znači? - To je čitav niz vještina koje mora posjedovati i aktivnosti koje mora obavljati. To uključuje poznavanje rada na računaru i specijalizovane programe, čitanje posebne literature i štampe, tečajeve za usavršavanje, organizovanje obuke za podređene. Savremeni menadžer upoznat je s konceptima kao što su "korporacija" i "team building". Kompetentan menadžer je u stanju da se razvije i razvije svoj tim odeljenja.
Korak 6
Moderni vođa može biti strog ili prijateljski raspoložen, vedar ili ozbiljan, ljubazan ili zao, ali najvjerovatnije ima istu prtljagu svojstava koja su ranije navedena. Može se dodati da modernog menadžera treba odlikovati dobrim zdravljem, jer su njegove aktivnosti povezane s visokim nervnim i fizičkim stresom. Vođe koje vode zdrav način života, obraćaju pažnju na svoj izgled, govornu kulturu i manire zaslužuju posebno poštovanje.
