Do danas postoji manjak kvalifikovanih predstavnika radnih specijalnosti; ljudi koji se bave fizičkim radom sa "zlatnim rukama" danas su vrlo cijenjeni. Mlada osoba koja samo odlučuje hoće li biti radnica ili će steći visoko obrazovanje i postati zaposlenica mora imati predodžbu o razlikama između jedne i druge kategorije.
Uprkos činjenici da se tokom proteklih nekoliko decenija prestiž radničkih zanimanja značajno smanjio i hiljade mladih ljudi širom zemlje svake godine dobijaju diplome iz prava i ekonomije, situacija se postepeno popravlja. Činjenica je da će, ako nitko ne počne raditi rukama, a svi su menadžeri, proizvodnja bilo čega biti jednostavno nemoguća. Uz to, visokokvalificirani radnik može zaraditi puno više od svog vršnjaka s „bijelim okovratnikom“, izbjegavajući takozvano profesionalno izgaranje.
Glavne razlike između radnika i zaposlenika
Prije svega, zaposlenici se od radnika razlikuju po tome što ispunjavanje njihovih radnih zadataka ne podrazumijeva fizički rad. U većini slučajeva izvršenje zadatka dodijeljenog zaposleniku ne mora nužno biti izvedeno u skladu s nekim utvrđenim algoritmom radnji. To pruža priliku predstavnicima ove društvene grupe da budu kreativni u svom svakodnevnom radu. Zaposlenik može biti zaposlen u industriji (inženjeri, procjene, energetika), i u državnom aparatu (sve vrste službenika), i u obrazovanju (profesori, postdiplomci) i u trgovini (menadžeri, trgovci). Nagrade zaposlenih u većini slučajeva su paušalna plata + bonusi za određene projekte.
S druge strane, radnička klasa tradicionalno uključuje sve one koji zarađuju za život fizičkim radom. Njegovi predstavnici su rudari, zavarivači, radnici elektrolize, vozači i ljudi zaposleni u proizvodnji transportera. Plaće radnika najčešće su komadni bonusi. Da biste započeli karijeru u nekoj od radnih specijalnosti, ne trebate steći visoko obrazovanje - dovoljno je završiti strukovnu školu (sada se takve obrazovne ustanove češće nazivaju "licej") ili tehničku školu, au nekim slučajevima je dovoljno i kompletno srednje obrazovanje.
Karakteristike rada radnika i zaposlenog
Velika većina zaposlenih radi 40 sati nedeljno, na primer, od 8 do 17 sati petodnevnom radnom nedeljom. Radnik može imati isti raspored, ili možda smjenu, u kojoj jedna smjena traje 6, 8, 12 ili 24 sata i može započeti ujutro, popodne ili navečer.
Radno mjesto zaposlenika najčešće je ured u kojem on stvara intelektualni proizvod koristeći računarsku tehnologiju i bez velikog opterećenja. Radno mjesto predstavnika radničke klase je radionica, rudnik, kabina posebne opreme; tamo, uz upotrebu mehaničkih alata rada, osoba stvara stvarno izračunljiv proizvod.
Ponekad je gotovo svaki zaposlenik prisiljen biti izložen jakom emocionalnom stresu tokom radnog vremena. Suprotno tome, radnik na kraju smjene može si priuštiti da zaboravi na sve što se odnosi na njegovu profesionalnu aktivnost, ali samo do početka sljedeće smjene.
