Hoće li osoba biti dobar vođa ili ne, u velikoj mjeri ovisi o njenoj profesionalnosti, iskustvu i ličnim kvalitetama. Međutim, postoje uobičajene osobine ponašanja specifične za spol koje pružaju i prednosti i nedostatke šefovima i šefovima.
Prednosti i nedostaci šefa
Žena koja vodi tim ima nekoliko kvaliteta. Jedna od njih je povećana odgovornost. Po svojoj prirodi, lijepi spol, budući da je na čelu, nastoji preuzeti kontrolu nad apsolutno svim pitanjima.
Prednosti ovakvog stanja su u tome što se šef duboko zalaže za zadatak koji mu je povjeren i puno čini sam kako bi pomogao podređenima.
Glavni nedostatak ženske vođe je njena emocionalnost. Za razliku od muškaraca, dame puštaju da sve prolazi kroz njih, bolno reagiraju na neke neugodne trenutke. Djevojka šefica može prekršiti granice između sebe i svojih podređenih i može joj biti teško kontrolirati vlastite osjećaje.
Budući da su neke žene podložne stalnim hormonalnim promjenama, raspoloženje im se može često mijenjati. Ovo takođe utiče na rad. Ponekad podređeni primijete da njihov šef iz temelja mijenja vlastito mišljenje ili čak daje oprečne zadatke.
Međutim, ponekad šefova emocionalnost igra na ruku njegovim podređenima. Ženu je lakše pozvati na suosjećanje. Ako vaš vođa ima vlastitu djecu, razumjet će vas bolje od muškarca kada trebate uzeti nekoliko slobodnih dana zbog djetetove bolesti. Pored toga, postoje neka područja poslovanja koja su isključivo ženska. Slažete se, teško je zamisliti muškarca u ulozi šefa u industriji ljepote ili mode.
Ne zaboravite da njene podređene žene mogu imati problema sa damom šefom. Budući da vrh karijerne ljestvice nije jedina potreba za djevojkama, u njihovom timu može se javiti konkurencija i zavist zbog uspjeha u ličnom životu.
Žena bez djece, neudata i nepopularna koja vodi vaš tim možda neće voljeti svog podređenog samo zato što je mlada, lijepa i voljena.
Za i protiv muškog vođe
Muški vođa se bitno razlikuje od gore opisanog tipa šefa. Može biti smireniji i logičniji od gospođe šefice. Ali istovremeno, neće biti toliko zabrinut za tim kao žena. Neke njegove ravnodušnosti mogu utjecati i na postizanje zadataka i na atmosferu u timu.
S muškim šefom je teško jer ne možete odmah pogoditi njegove emocije. Bliskost, suzdržanost mladića u poređenju sa djevojkom ne dozvoljava čitanje s njegovih izraza lica i gesta i razumijevanje onoga što mu je na umu. Neki podređeni bi bili smireniji da budu svjesni trenutne situacije i planova upravljanja.
Kako postoji ženski posao, postoje i područja u kojima bi šef trebao biti vođa. Ako slijedite upute vezane za hobije muškaraca - lov, ribolov, oružje, sport, računari i tako dalje - lakše je zamisliti momka kao šefa nego djevojku.
Jedna od glavnih razlika između muškaraca i žena je ta što je jači spol sposoban podnijeti veći moralni stres. Ako šef treba biti izdržljiv i žilav, muškarac će se bolje snaći u svom položaju.
Razmišljajući o tome ko se - muškarac ili žena - najbolje mogu dokazati na šefovoj stolici, ne zaboravite da su sve razlike među predstavnicima suprotnih spolova relativne. Ponekad djevojka može biti oštrija od frajera. Osim toga, puno ovisi o timu. Na primjer, zamislite čisto muški tim na poslu. Dami vođi s njim neće biti lako. I još nešto: bez obzira na to ko je vođa, muškarac ili žena, glavno je da je profesionalac, razvija vlastite upravljačke vještine i poznaje osnove psihologije.
