U skladu s izmjenama i dopunama Federalnog zakona 82, od 1. juna 2011. godine minimalna plaća iznosi 4.611 rubalja. Zarade niže od ovog nivoa ne mogu se odrediti ni u jednom konstitutivnom entitetu Ruske Federacije. Da biste izračunali minimalnu platu, trebali biste uzeti u obzir sve uplate primljene u tekućem mjesecu, regionalni koeficijent i naplatu poreza od 13%, koje se odbijaju od bilo kojeg prihoda.
Potrebno
- - kalkulator ili 1C program;
- - satnica.
Instrukcije
Korak 1
Ako je zaposlenik radio cijeli mjesec, isplaćujte plaće na osnovu 4.611 rubalja. Dodajte minimalnu plaću koeficijent okruga, bonus, podsticaj ili novčanu nagradu, oduzmite porez od 13% i iznos plaćen kao predujam. Preostali iznos iznosit će jednomjesečna zarada zaposlenika. Na primjer, regionalni koeficijent je 20%, iznos predujma jednak je 2 hiljade rubalja, premija je jednaka 1 hiljadu rubalja. 4611 (plata) +922, 2 (koeficijent okruga) +1000 (bonus) = 6533, 2-849, 32 (porez) = 5683, 88-2000 (avans) = 3683, 88 je iznos koji će zaposlenik dobiti za mesec dana rada.
Korak 2
Ako mjesec nije u potpunosti izrađen, izračunajte troškove jednog sata rada u obračunskom periodu. Da biste to učinili, podijelite 4611 rubalja s brojem radnih sati u određenom mjesecu. Pomnožite rezultirajuću cifru sa stvarno odrađenim satima, dodajte regionalni koeficijent, oduzmite 13% i iznos uplaćenog predujma. U gotovo svim preduzećima se ne isplaćuje bonus, podsticaj ili naknada za nepotpuno odrađeni mjesec, stoga ovaj iznos nije uzet u obzir u ovom primjeru.
Korak 3
Ako je zaposlenik preopteretio radnim vremenom ili je radio na neradne praznike, onda dvostruko plaćanje za sve premorene sate, ako zaposlenik nije izrazio želju da umjesto plaćanja dobije dodatni slobodni dan. Da biste izračunali dvostruku platu za prekomjerni rad, pomnožite premorene sate sa 2 i prosječnom satnicom u obračunskom periodu, dodajte 4611 rubalja, regionalni koeficijent, bonus, naknadu ili poticaj. Od primljene brojke oduzmite 13% i iznos izdate plaće kao predujam. Preostali iznos platit će se za mjesec dana rada.
Korak 4
Ako je zaposlenik radio noću, tada, prema zakonu o radu, plaća sve noćne sate uz nadoplatu od 20%, ako u internim pravnim aktima preduzeća nije drugačije određeno. Da biste to učinili, izračunajte radne sate po noći. Noćnim satima smatra se rad od 22 do 6 ujutro. Pomnožite cijele noćne sa prosječnom satnicom u obračunskom periodu, dodajte 20% na ovaj iznos. Odvojeno izračunajte platu za dnevne sate rada, zbrojite primljene iznose, dodajte regionalni koeficijent, bonus, podsticaj ili naknadu, oduzmite porez od 13% i iznos izdatog predujma.
