Da li je moguće upravljati ženama, one su im uvijek na umu! Čisto ženski tim tradicionalno se smatra teškim čak i za iskusnog vođu. Oni su hiroviti i trude se da rano napuste posao kako bi od njih postigli radne pobjede čini se nemogućim zadatkom. Međutim, moguće je, samo trebate savladati neke tehnike.
Instrukcije
Korak 1
Za početak biste trebali saznati bračni status svih svojih podređenih. Oženjeni i oni koji nisu opterećeni bračnom vezom imaju potpuno različite podsticaje za rad.
Korak 2
Zakažite posao tako da zaposlenici s malom djecom mogu neke od svojih obaveza obavljati od kuće. Ponudite im fleksibilno radno vrijeme ili neka dođu sat vremena kasnije. Najvjerojatnije stvar zbog toga neće patiti. Ali prestat ćete se živcirati zbog vječnih kašnjenja i poremećenih rokova za izvještavanje.
Korak 3
Neudate dame doslovno gore na poslu, a vi se bojite da možda ciljaju na vašu stolicu? Pohvalite ih na njihovoj revnosti, poštujte njihov rad i … opteretite ih dodatnim odgovornostima, izjavivši da im vjerujete najvažniji dio posla. Gorljivi karijeristi će cijeniti vašu pažnju i jednostavno neće imati energije i vremena za spletke.
Korak 4
Pažljivo proučite odnose u timu, prepoznajte neformalne vođe i učinite ih svojim saveznicima. Razmislite o sistemu službenih nagrada i kazni, uskladite ga sa najaktivnijim zaposlenima. Moraju shvatiti da se okupljaju ne samo da bi razgovarali o TV emisijama u sobi za pušače. Ne dozvolite im da zaborave da ste strogi šef.
Korak 5
Dođite sa idejama za opće slobodne aktivnosti. Nakon posla možete otići u klub ili u prirodu, ne zanemarite neformalnu komunikaciju, ali strogo nakon završetka radnog dana. Tako ćete jasno pokazati da vam ništa ljudsko nije strano, ali posao je vrijeme, a zabava sat vremena. I vrijedi se opustiti ne umjesto posla, već nakon njega.
Korak 6
Da biste riješili sukobe, udubite se u njih. Ovo je neugodno, ali neophodno. U suprotnom riskirate da postanete žrtvom politike šutnje. "Ali našeg šefa nije briga" - oni to nikada ne bi trebali reći za vas. Morate posjedovati situaciju da biste je mogli riješiti.
Korak 7
Stoga je glavna stvar u vođenju ženskog tima ljudski pristup. Ostavite ženama pravo da budu žene. Vremenom ćete se uvjeriti da su vam podređene dame izvrsne zaposlenice i s njima nije tako teško pronaći zajednički jezik.
