Da bi uzeo studijsko odsustvo, zaposlenik mora predati poslodavcu odgovarajući zahtjev uz prilog potvrde o pozivu obrazovne ustanove. Na osnovu ovih dokumenata, organizacija izdaje nalog i šalje zaposlenika na godišnji odmor.
Potrebno
Zahtjev za odobravanje obrazovnog odmora, poziv-potvrda obrazovne organizacije
Instrukcije
Korak 1
Studijsko odsustvo možete iskoristiti kada se obrazujete dok ispunjavate obaveze iz ugovora o radu. Istovremeno, zaposlenik po prvi put mora steći obrazovanje odgovarajućeg nivoa, a država mora imati akreditaciju obrazovnog programa. U nedostatku ovih uslova, poslodavac nije dužan odobriti studijsko odsustvo.
Korak 2
Zaposleni mora da napiše prijavu nekoliko dana pre planiranog datuma početka studijskog odsustva. U prijavi mora biti navedena specifična osnova za odobravanje odsustva u skladu sa jezikom radnog zakonodavstva koji predviđa takvu garanciju. Zahtjev morate potpisati vlastitom rukom prije nego što ga predate odjelu za ljudske resurse.
Korak 3
Uz prijavu treba priložiti potvrdu o pozivu u odobrenom obrascu, koja potvrđuje pravo na korištenje studijskog odsustva. Navedena potvrda izdaje se u obrazovnoj organizaciji, a dekanat odgovarajućeg fakulteta obično se bavi direktnim izdavanjem.
Korak 4
Prijava sa priloženom potvrdom treba se prenijeti u odjel za osoblje, a od odgovornog zaposlenika dobiti potvrdu o prijemu ovih dokumenata. Zakon o radu ne postavlja konkretne rokove za podnošenje takvih dokumenata, međutim, preporučuje se njihovo prikupljanje i predočavanje unaprijed, jer su određene radnje potrebne i od strane poslodavca.
Korak 5
Nakon primanja prijave, poslodavac je razmatra i izdaje nalog (objedinjeni obrazac br. T-6a) o odobravanju zaposleniku obrazovnog odsustva. Na osnovu ovog naloga, unose se u ličnu kartu zaposlenika, u vremenskom listu. Ovim se završava postupak papirologije za studijsko odsustvo.
Korak 6
Za vrijeme nekog studijskog odsustva, zaposlenik zadržava prosječnu zaradu. Poslodavac mora platiti takvo odsustvo na opći način, odnosno najkasnije tri dana prije njegovog početka. Ali ispunjavanje ove obaveze od strane organizacije moguće je samo uz prethodno podnošenje prijave i potvrde od strane zaposlenika.
Korak 7
Maksimalno trajanje studijskog odmora ovisi o njegovoj vrsti i osnovi na kojoj se odobrava. Konkretno trajanje je naznačeno u potvrdi o pozivu, jer samo obrazovna organizacija može informisati o vremenu izdavanja certifikata, odbrani diplomskih radova i drugim događajima.
