Pre rođenja bebe preostalo je oko dva mjeseca. To znači da su pred vama ugodni poslovi: kupnja malih hlača i potkošulja, odabir kolica i krevetića. Ali prije toga, buduća majka treba sve poslove obaviti na poslu i iskoristiti porodiljsko odsustvo.
Instrukcije
Korak 1
Prvi korak je dobijanje bolovanja. Izdat će se na konsultacijama u kojima je trudnica registrirana na period od 30 tjedana. U slučaju kada, pored glavnog mjesta rada, buduća majka radi i sa skraćenim radnim vremenom (a sastavlja se u skladu sa Zakonom o radu), izdaje se dodatno bolovanje.
Žena koja je usvojila novorođeno dijete (ili djecu) također može uzeti porodiljsko odsustvo. U ovom slučaju, potvrda o nesposobnosti za rad izdaje se u bolnici u kojoj je beba rođena.
Ako se očekuje rođenje jednog djeteta, tada će porodiljsko odsustvo trajati 70 dana prije porođaja i 70 dana nakon porođaja. Kod višeplodnih trudnoća, termin se povećava na 84, odnosno 110 dana. U slučaju da su se tijekom poroda pojavile komplikacije ili se dijete pojavilo carskim rezom, postporođajno odsustvo trajat će 86 dana.
Žena koja je usvojila jedno dijete ima pravo na 70 dana porodiljskog odsustva, koje se računa od rođenja djeteta. Ako postoje dvije ili više usvojene bebe, tada se porodiljsko odsustvo povećava na 110 dana.
Korak 2
Bolovanje (u slučaju usvojenja - izvod iz matične knjige rođenih) mora se dostaviti u kadrovsku službu i takođe napisati izjavu upućenu šefu preduzeća. U drugom slučaju, treba priložiti sudsku odluku o utvrđivanju usvojenja djeteta ili njenu kopiju, potvrdu sa mjesta rada supružnika da mu nije obezbijeđeno navedeno odsustvo. Poslodavac je dužan da dodatak obračuna u roku od 10 dana nakon predaje potrebnih dokumenata.
Korak 3
Materinski dodatak iznosi 100% prosječne zarade. Prema izmjenama zakona izvršenim krajem 2010. godine, za izračunavanje prosječne dnevne zarade uzima se iznos obračunat u prethodne 2 godine. Taj se iznos dijeli sa 730 (broj radnih dana), a postoji maksimalni prag - prosječna dnevna zarada ne može biti veća od 1137 rubalja. (od 2010).
Ako je tokom ove dvije godine majka bila na roditeljskom dopustu, tada ima pravo zamijeniti odgovarajuće godine ako se iznos naknade poveća na ovaj način.
Pored toga, do 1. januara 2013. godine možete odabrati i obračun prema staroj shemi, kada je za određivanje veličine prosječne dnevne zarade uzeta samo jedna godina koja je prethodila uredbi.
