Bolovanje zbog trudnoće i porođaja, u svakodnevnom životu poznatije kao porodiljsko odsustvo, mora se platiti na vrijeme. Međutim, događa se da poslodavac krši svoje obaveze, a žene se nađu u teškoj materijalnoj situaciji.
Instrukcije
Korak 1
Uslovi plaćanja bolovanja propisani su saveznim zakonodavstvom Rusije, posebno prvim stavom 15. člana Saveznog zakona №255. Prema ovom regulatornom aktu, bolovanje se mora izračunati najkasnije u roku od 10 kalendarskih dana od dana predaje utvrđenih dokumenata poslodavcu.
Pri sledećoj isplati zarade od trenutka isplate, iznos porodiljske zarade zaposleniku mora biti isplaćen u celosti, odnosno svih 140 dana.
Korak 2
U slučaju da sredstva nisu isplaćena, ili su uplaćena samo djelomično, uobičajena očekivanja ne rješavaju ništa. Od prvog dana kršenja roka za isplatu, zaposlenik ima pravo da podnese žalbu nadležnim vlastima. Međutim, najbolje rješenje je započeti žalbom vlastitom poslodavcu.
Korak 3
Žalba mora biti formalizirana: sastavite pismo u dva primjerka, prijavite se sekretaru kao ulazni dokument. U žalbi je neophodno navesti datum kada su dostavljeni dokumenti za izračunavanje naknada, datum od kojeg poslodavac krši zakon odgađanjem isplate i vremenski period tokom kojeg ste spremni pričekati prije nego što kontaktirate daljnje vlasti. Pojam odredite sami, jer su uslovi propisani zakonom već prekršeni.
Korak 4
Ako nakon isteka roka navedenog u žalbi, poslodavac nije isplatio cjelokupni iznos materinske naknade, možete se obratiti Federalnoj inspekciji rada. Na vaš zahtjev za odgodom isplate porodiljskih naknada, provest će se revizija i izdati nalog za uklanjanje ovog kršenja. To je obično dovoljno za iznos koji će u potpunosti biti isplaćen zaposleniku.
Korak 5
Ako poslodavac i dalje odbija isplatiti naknade, a kašnjenje je premašilo 2 kalendarska mjeseca, možete pribjeći ozbiljnijim mjerama. U ovom slučaju, po vašem nahođenju, moguće je podnijeti žalbu tužilaštvu zbog kršenja čl. 145.1 Krivičnog zakona Ruske Federacije (Neisplata zarada, penzija, stipendija, naknada i drugih isplata) ili možete podneti tužbu na sudu. Kada podnesete zahtjev sudu, neće nastati dodatni troškovi i pravni troškovi - državna carina se ne naplaćuje za zahtjeve za kašnjenje kod plaćanja poslodavca.
