Mužu je nemoguće izdati porodiljsku naknadu. Zapravo, ovo je plaćanje vašeg prenatalnog bolovanja. Zbog toga muž ne može ići na porodiljsko odsustvo i primati naknade - uostalom, trudna ste. Međutim, supružnik je sasvim sposoban da vas zamijeni na takozvanom roditeljskom dopustu. I, shodno tome, primajte mjesečnu naknadu za bebu.
Instrukcije
Korak 1
Ako nakon porođaja namjeravate ići na posao, imajte na umu da se osim supružnika, prema zakonu o radu, postnatalno odsustvo može izdati i vašoj baki, djedu ili drugoj rodbini - ako se oni stvarno brinu o bebi. Oni će dobiti i mjesečni "dječji" dodatak. Ali samo ako su imali službeni izvor prihoda.
Korak 2
Ako planirate izdavati mjesečne isplate za dijete na mjestu muža, supružnik će morati napustiti posao. U ekstremnim slučajevima biće moguće ići na posao, ali ne i na puno radno vrijeme - kako ne bi izgubili dječji dodatak. Stoga je ova opcija korisna samo ako otac zarađuje mnogo manje od majke. Ako je vaš supružnik neformalno zaposlen i prima platu "u koverti", prema zakonu o radu on se smatra nezaposlenim. I, shodno tome, ne može računati na mjesečne „dječje“isplate ili na roditeljsko odsustvo.
Korak 3
Uzmite potvrdu sa svog rada (ili mjesta studija) - da radite ili studirate i da vam nije odobreno roditeljsko odsustvo. Također vam treba potvrda da ne primate mjesečnu pomoć za dijete. Ako ne učite ili ne radite, potvrda se uzima od okružnog odjela za socijalnu zaštitu.
Korak 4
Na svom poslu supružnik piše izjavu da želi otići na roditeljsko odsustvo prije nego što napuni godinu i po. Općenito, radno zakonodavstvo vam omogućava da sjedite s bebom do tri godine. Ali dodatak se isplaćuje samo do jednog i po. Nakon toga mjesečno se naplaćuje mali iznos - oko dvjesto rubalja.
Korak 5
Supružnik mora na poslu predati zahtjev za roditeljsko odsustvo, vaš certifikat i rodni list djeteta. Tada će mu računovodstvo izračunati mjesečnu naknadu. To će biti oko 40% njegove prosječne plaće.
