Porodiljsko odsustvo plaća se 140 dana. Za komplicirane porođaje dodaje se 16 dana. Za višeplodne trudnoće porodiljsko odsustvo iznosi 194 dana. Svi dani se plaćaju na osnovu 100% prosječne zarade za 24 mjeseca. Za žene s manje od 6 mjeseci iskustva, isplata porodiljskih dana izračunava se prema minimalnoj plati. Dani bolovanja i odmora o vašem trošku nisu uključeni u iznos obračuna. Žena zaposlena kod nekoliko poslodavaca može dobiti iznos porodiljskog odsustva u svim preduzećima. Maksimalni iznos ne može premašiti 1136,99 za jedan dan plaćanja.
Instrukcije
Korak 1
Da biste izračunali iznos koji ćete dobiti: podijelite zarađeni iznos u dvije godine sa 730 i pomnožite sa 140 (ili 156, 194, ovisno o ishodu porođaja i broju rođene i rođene djece). Na primjer, s platom od 20.000 rubalja to izgleda ovako:
20.000 * 24 = 480.000 (sva zarada u 2 godine).
480.000: 730 = 657,53 (iznos dnevno).
657,53 * 140 = 92054,2 (iznos vašeg porodiljskog odsustva).
Korak 2
U slučaju teškog i kompliciranog porođaja, dodatnih 16 dana plaća se odvojeno (na osnovu potvrde).
Korak 3
Kada se rodi dvoje ili više djece: 657,53 * 194 = 127,560,82 (dobit ćete ovaj iznos).
Korak 4
Iznos bolovanja i odmora o vašem trošku ne uzima se u obzir u ukupnom iznosu. Oduzmite cjelokupan iznos za vrijeme izdavanja uvjerenja o nesposobnosti za rad od zarade za 24 mjeseca, a svejedno ga podijelite sa 730 (broj dana u 2 godine).
Korak 5
Za žene individualne poduzetnice i žene s manje od 6 mjeseci iskustva, izračun se vrši na osnovu minimalne plaće (na dan porodiljskog odsustva). Pomnožite minimalnu veličinu sa 24, podijelite sa 730 i pomnožite sa propisanim danima porodiljskog odsustva (sa 140, 156 ili 194).
Korak 6
Manje od minimalne plaće za sve zaposlene žene, iznos porodiljskog odsustva se ne naplaćuje.
