Trudnoća donosi velike promjene u život svake žene. Stoga, pripremajući se za majku, ona treba unaprijed razmišljati kako urediti predstojeće promjene na takav način da radost zbog djeteta ne bude praćena tugom zbog nedovršenog posla ili tjeskobom zbog zadržavanja posla. Da biste izbjegli probleme s poslodavcem u budućnosti i da biste rezervirali zauzetu poziciju, morate pravilno urediti porodiljsko odsustvo. I ovaj bi postupak trebao započeti izjavom.
Instrukcije
Korak 1
Pripremite izjavu upućenu direktoru kompanije u jednostavnom pisanom obliku, u skladu sa trenutnim pravilima o protoku dokumenata. Da biste to učinili, uzmite standardni list A4 i napišite u gornji desni ugao, na mjestu rezerviranom za naznaku adresata (obično direktora organizacije) i pošiljatelja, položaj osobe ovlaštene za rješavanje takvih problema, njegov zadnji ime, ime i prezime. Ovdje, poštujući format "kome" i "od koga", naznačite strukturnu jedinicu poduzeća (u kojem radite), svoje radno mjesto i puno ime (možete koristiti prezime i inicijale).
Korak 2
U središnji dio lista upišite naziv dokumenta "Prijava". Opišite suštinu žalbe, počevši od fraze "Molimo vas da mi dostavite porodiljsko odsustvo" i navedite datume početka i završetka propisane zakonom za porodiljsko odsustvo. Sljedeći paragraf prijave trebao bi sadržavati zahtjev za isplatu dugovanih naknada, koji također počinje riječima "Molim". Slijede razlozi za odobravanje porodiljskog odsustva. To može biti bolovanje i potvrda sa prenatalne klinike koja navodi broj i datum sastavljanja svakog od priloženih dokumenata.
Korak 3
Potpišite prijavu, navedite datum kada je sastavljena i dešifrirajte potpis, navodeći u zagradama prezime i inicijale.
Gotovu prijavu registrujte kod sekretara kao ulazni dokument i predajte je upravi preduzeća.
