U današnje vrijeme često postoje situacije kada ljudi rade na dvije pozicije odjednom. Mogu kombinirati dvije pozicije i na jednom mjestu rada i na dva. Kao glavni posao odabiru prestižniji posao, prijavljuju se u radnu knjižicu, a na dodatnom poslu zaključuju samo ugovor o radu. Iako je sada dozvoljeno bilježiti honorarni rad.
Potrebno
radna knjižica, računar, A4 papir, štampač, olovka, pečat kompanije
Instrukcije
Korak 1
Ako zaposlenik radi na dva radna mjesta u istoj organizaciji, mora napisati izjavu upućenu direktoru preduzeća, gdje zahtijeva da zaposlenik kadrovskog odjela unese u svoju radnu knjižicu zapis o radu sa skraćenim radnim vremenom. Po otpuštanju sa dodatnog radnog mjesta, potrebno je unijeti upis u radnu knjižicu otkaza, gdje se ne stavlja pečat preduzeća i potpis direktora.
Korak 2
Ako zaposlenik radi u dvije organizacije, sa dodatnog mjesta rada mora dostaviti dokument koji potvrđuje njegovo zaposlenje (kopiju naloga za zapošljavanje, izvod iz naloga, ugovor o radu ili uvjerenje o zaposlenju u drugoj organizaciji, gdje stavlja se potpis rukovodioca preduzeća i pečat). U radnu knjižicu se upisuje rad sa skraćenim radnim vremenom, gdje se upisuje naziv kompanije i osnova (na primjer, naredba br. 6/8). Po otkazu sa dodatnog mjesta rada, zaposlenik u kadrovskom odjelu mora sačiniti evidenciju o otkazu na osnovu naloga za otkaz koji zaposlenik dostavlja glavnom mjestu rada.
Korak 3
Ako dodatno radno mjesto u istoj organizaciji postane glavno za zaposlenog, tada se evidencija o otpuštanju sa obje funkcije vodi u radnoj knjižici, tada zaposlenik kadrovskog odjela evidentira prijem zaposlenika na glavno radno mjesto, što je bilo dodatno.
Korak 4
Ako posao sa nepunim radnim vremenom u drugoj organizaciji postane glavni za zaposlenika, on takođe mora prvo odustati od dodatnog posla, predati nalog za ostavku na glavni posao. Tada zaposlenik kadrovskog odjela sačinjava zapisnik o otkazu s dodatnog mjesta rada, kao i sa glavnog mjesta. Na glavnom radnom mjestu, koje je bilo dodatno, zaposlenik se zapošljava na osnovu naloga.
