Odnosi sa nadređenima često određuju napredovanje zaposlenika na ljestvici karijere, njegovu reputaciju u kompaniji itd. Zahvaljujući sposobnosti pravilnog ponašanja s vođom možete postići znatan uspjeh.
Instrukcije
Korak 1
Komunicirajte sa svojim šefom na pristojan i diskretan način, čak i ako mu dozvoli da bude upoznat sa osobljem. Budite korektni i smireni u svakom trenutku, uključujući i situacije u kojima se uprava prema vama odnosi nepravedno. Ne dižite glas i ne pravite skandale: pristojna komunikacija i diplomacija bit će primjereniji.
Korak 2
Ne ponižavajte se i ne dopustite da vam se noge osuše. Štaviše, nemojte šljunuti ili laskati. Neki menadžeri radije rade sa snažnim, samopouzdanim zaposlenima i ne toleriraju kada zaposlenik laskavo i ponižavanjem pokušava doći do povećanja ili povećanja plaće.
Korak 3
Naučite da se ne brinete pred šefom. Neki zaposlenici, kada razgovaraju sa šefom, počinju mucati, govoriti smiješne stvari i tresti se od straha. Vođa ne bi trebao imati dojam da u njemu vidite stegnu, a u sebi zeca.
Korak 4
Pažljivo slušajte sve što vam vaš vođa govori, čak i ako vam se čini apsurdnost njegovog razmišljanja očiglednom. Ako vas razgovor ne zanima, barem pokušajte prikazati interes. Ne prekidajte šefa i ne pokušavajte pobjeći, misleći na zauzetost. Budite strpljivi, naučite slušati svog sagovornika.
Korak 5
Nikad nemojte kritizirati svog šefa pred drugim ljudima, čak i ako ste sigurni da griješi. Bolje je raspravljati o ovom ili onom kontroverznom pitanju, ostajući sam, nego javno predstavljati šefa kao budalu. Ali čak i kada razgovarate o nečemu jedan na jedan, pokušajte vođi taktično ukazati na njegove nedostatke, bez prigovora i optužbi, a još više bez uvreda.
Korak 6
Dobro razmislite prije nego što kažete bilo šta šefu. Pazite na svoje riječi i pokušajte ne postavljati glupa pitanja. Jedna neoprezna fraza može narušiti povjerenje i poštovanje menadžera prema vama, pa izbjegavajte dvosmislenost, neprimjerene nagovještaje, glupe šale itd.
