Sukobi su neizbježni u bilo kojem, čak i najmanjem i najprijateljskijem timu. Razloga za sukobe može biti mnogo. A ako ih poznajete, mnoge konfliktne situacije mogu se lako izbjeći.
Instrukcije
Korak 1
Ako se povoljno izdvajate iz tima, radite svoj posao uzorno, šefovi će vas možda više cijeniti - hvaliti vas na "operativcima", postavljati vas za primjer drugima, plaćati veće plaće. Ostale kolege mogu vam zavidjeti i početi stavljati žbice u točkove. Da biste to izbjegli, izgradite prijateljski odnos sa svojim kolegama. Budite izuzetno pristojni i korektni s njima, ne odbijajte zahtjeve, potporu u teškim situacijama, pokrivajte se pred nadređenima - jednom riječju, pokažite da ste u istom čamcu s njima.
Korak 2
Ponekad se, naprotiv, dogodi situacija kada se ne nosite sa svojim dužnostima, iznevjerite svoje kolege i zato ih zapravo ne volite. To se često odnosi na pridošlice ili starije ljude koji su iznenada premješteni na drugu poziciju. Izlaz je samo jedan: poboljšajte svoje kvalifikacije, idite na tečajeve, vježbajte sami. Nije sramotno tražiti pomoć od kolega - ovo je prvi korak ka međusobnom razumijevanju. Samo nemojte nametati i tražiti da radite posao umjesto vas.
Korak 3
Sa novacima u timu često se postupa oprezno, posebno ako je tim odavno uspostavljen. Početnik se, moglo bi se reći, krsti vatrom. Ovdje su sukobi i poteškoće neizbježni. Samo treba izdržati, ne povlačiti se i ne provocirati.
Korak 4
U bilo kojem timu postoje posebno neugodni tipovi koji sve nerviraju i uznemiruju. Pokušajte ih izbjeći i ne ulazite u obračun s njima. Oni samo čekaju ovo. Njihov su element sukobi. Morate izbjegavati sukobe.
