Zašto Nisu Angažovani?

Sadržaj:

Zašto Nisu Angažovani?
Zašto Nisu Angažovani?

Video: Zašto Nisu Angažovani?

Video: Zašto Nisu Angažovani?
Video: Dino Merlin - Rane (Official Video) 2024, April
Anonim

Ponekad u životu postoje situacije kada osoba jako dugo i uporno pokušava naći posao, ali ne uspije, jer ga poslodavci odbijaju. Razloga za to može biti mnogo.

Zašto nisu angažovani?
Zašto nisu angažovani?

Instrukcije

Korak 1

Nije tajna da čak i studenti danas počinju dodatno zarađivati. Traže posao već u prvoj godini. Međutim, malo njih uspijeva u potpunosti kombinirati honorarni rad sa studijem, jer potonji uvijek više pati. Jezik se neće okrenuti da ikoga osuđuje. Samo je prvi razlog zašto osoba nije angažirana ili, kao opcija, angažirana, ali s velikim oklijevanjem, upravo njena studija. Nijedan poslodavac ne bi ni htio pustiti svog podređenog da ide na sjednicu van službe dva puta godišnje.

Korak 2

Drugi krivac kronične nezaposlenosti mogu biti neke od vaših „slatkih“navika i karakternih osobina. I izgled koji se može prezentirati i ostali lični podaci mogu vam uvijek ostati, osim ako si ne naštetite pretjeranom žarom, maksimalizmom u procjenama, nemogućnošću suzdržavanja - posebno tamo gdje drugi stisnu zube i šute. Dakle, "tragači za istinom" i "legalisti" rizikuju da ostanu u vanjskom svijetu cijeli svoj svjesni život.

Korak 3

Kao što je Famusov govorio iz Gribojedove komedije "Jao od pameti": "Ušao sam u sobu - završio sam u drugoj." Drugim riječima, osoba predugo traži sebe i tvrdoglavo odbija raditi nevoljen posao. S jedne strane, u tome postoji određeno ograničenje, s druge - odanost životnim principima. Ali, bez obzira na opravdanje, ostaje činjenica da posla nema.

Korak 4

Četvrti razlog odbijanja poslodavca je veliki broj "pokazivanja" u kombinaciji s frotirnim neprofesionalizmom. Ali poslodavcu neće biti teško da prepozna ovaj posljednji faktor. Čak će i na razgovoru dati jednostavan zadatak za upražnjeno radno mjesto za koje se osoba prijavljuje. Evo ga, isti lakmusov test za sklonost.

Korak 5

I na kraju, vrlo često se ljudi ne zapošljavaju kad dostignu određenu dob. Ponekad situacija čak dostigne i apsurd: na primjer, upražnjeno radno mjesto kaže da je potreban kandidat do 25 godina sa deset godina radnog iskustva. Uostalom, nijedna kompanija nije prepoznata! Bilo kako bilo, u svakom slučaju neka svi imate sreće sa zaposlenjem!

Preporučuje se: