Ako je nakon razgovora potencijalni poslodavac spreman da vas primi na određeno radno mjesto u svojoj organizaciji, ali ste se iz nekog razloga odlučili napustiti, o tome morate što prije i što taktičnije obavijestiti.
Instrukcije
Korak 1
Kontaktirajte potencijalnog poslodavca što je prije moguće. Možete napisati e-mail, poslati faks, ali bolje je nazvati osobu koja je bila angažirana u odabiru osoblja za prijavljeni natječaj. Možda ste imali nekoliko razgovora s različitim zaposlenima, takav se stupnjeviti intervju često radi u velikim organizacijama. U tom slučaju kontaktirajte predstavnika odjela za ljudske resurse ili odjela za ljudske resurse, ta osoba će obavijestiti ostale zainteresirane za vašu osobu o odbijanju.
Korak 2
Molim da se izvinite. Imajte na umu da su zaposlenici kompanije trošili vrijeme na vas, a u velikim organizacijama to se cijeni prije svega.
Korak 3
Ne pokušavajte objasniti razloge zašto ne možete prihvatiti ponudu, posebno ako su lične prirode. Ograničite se na standardne fraze: „Mislim da nisam idealno pogodan za ovu poziciju“, „Više me zanimaju druga područja poslovanja“, „Nisam spreman napustiti prethodno mjesto“. Naravno, ne biste trebali obavještavati organizaciju da vam je negdje ponuđena velika plata.
Korak 4
Ako vas zanima predložena pozicija, ali neki od uslova rada ne odgovaraju vama, pokušajte pregovarati s potencijalnim poslodavcem. Obavijestite ga da ste spremni prihvatiti ponudu ako je, na primjer, dodatna usluga uključena u socijalni paket ili organizacija promijeni raspored rada. Vjerujte mi, ako ste zaista zainteresirani za kompaniju kao profesionalca, dočekat će vas na pola puta. Ali vaši zahtjevi moraju biti razumni.
Korak 5
Pozovite poslodavca koji je propao da kontaktira nekoga koga poznajete i koji bi odgovarao ovom radnom mjestu. Sjetite se s kim ste studirali, s kime ste radili ili imali poslovni odnos, unaprijed pribavite njegov pristanak. Bit ćete zahvalni i neugodna situacija uzrokovana vašim odbijanjem bit će izravnana.
