Pronalaženje posla nije lak zadatak. Gotovo svaki tražilac posla pokušava se oglasiti objavljivanjem životopisa na resursima za traženje posla. Objavljivanje oglasa u novinama ili na Internetu privući će pažnju potencijalnih poslodavaca ako su informacije pravilno predstavljene.
Kada pišete mini životopis, postavlja se niz pitanja: kako predstaviti sebe i svoje vještine, koji nivo plaće zatražiti, kako najbolje objasniti svoje zahtjeve i potrebe.
Šta je mini životopis?
Ovo su kratke informacije o podnosiocu prijave, lista potrebnih kvaliteta i zahtjeva za buduće upražnjeno radno mjesto. Glavni cilj biografije je navesti sve zahtjeve potrebne za poslodavca u prikladnom obliku.
Zašto mini? Mini - skraćena verzija životopisa, namijenjena novinama, specijaliziranim publikacijama. Slična izdanja o zapošljavanju objavljuju takve životopise nakon naslova slobodnih radnih mjesta. Proučivši takve oglase unaprijed, možete shvatiti da svaki mini-životopis na najbolji način karakterizira podnosioca zahtjeva.
Pravila za pisanje životopisa za najavu
Prvo jasno navedite kontakt podatke: adresa, adresa e-pošte, brojevi telefona, Skype.
Morate registrirati zasebnu e-adresu za poslodavce. Poželjno je da zvuči čvrsto, bez umanjenih imena i imena kućnih ljubimaca. U tom ćete slučaju dobiti ponude na jednu adresu.
Mjesto preuzimanja novinskih oglasa pomoći će vam da se identificirate sa odjeljkom o slobodnim radnim mjestima.
Možete voziti, ispuniti obrazac, izvršiti uplatu. Ako platite nekoliko oglasa odjednom, možete povećati svoje šanse. Jedan oglas se zanemaruje, ovo su statistički podaci.
Drugo, u mini-životopisu navedite ne jedno slobodno radno mjesto, već nekoliko povezanih.
Na primjer: računovođa, blagajnik, specijalista za finansije. Savjete možete dobiti u uređivaču naslova, pogledajte slične najave.
U oglasu navedite ukupan radni staž.
Treće, naglasite kvalitete koje će biti potrebne prilikom obavljanja ovog posla. Ako se prijavljujete na natječaj za „prodavača“, bolje je u životopisu naznačiti takve kvalitete kao što su iskrenost i vještine komunikacije. Kreativnost teško da će biti potrebna.
Četvrto: naznačite nivo plate, nakon što ste prethodno proučili tržište rada.
Ako se gubite, bolje je da ništa ne precizirate. O takvim pitanjima se pregovara s poslodavcem pojedinačno, na osnovu mogućnosti datog preduzeća.
Postavite oglase u 2-3 broja zaredom, a zatim napravite tjednu pauzu.
Ako je mini-životopis pravilno napisan, sigurno ćete dobiti poziv. Poslodavci i menadžeri ljudskih resursa redovno pregledavaju ove oglase.
