Teškoća u pronalaženju stalnog prevodioca je u tome što iskusni i kompetentni stručnjaci često radije rade izvan države - za nekoliko ozbiljnih kupaca po slobodnom rasporedu. Posebna poteškoća je testiranje njegovih profesionalnih vještina. Napokon, kompanija možda neće imati stručnjaka koji na odgovarajućem nivou govori radne jezike.
Instrukcije
Korak 1
Objavite oglas za posao na specijaliziranim web lokacijama za traženje posla. Uz to, specijalizovani resursi za pripadnike ove profesije mogu biti efikasni. Na primjer, web stranica "Grad prevodilaca", koja nudi odjeljak za slobodna radna mjesta, uključujući osoblje. Jasno navedite zahtjeve za prevodioca, tematiku, zadatke, pružite informacije o osnovnim radnim uvjetima. Ne zaboravite napustiti svoje koordinate.
Korak 2
Proučite životopis kandidata koji će se definitivno prijaviti na natječaj. Odaberite one koje smatrate najvrijednijima, kontaktirajte ih i pozovite na razgovor.
Korak 3
U isto vrijeme nadgledajte životopise prevodilaca koji aktivno traže posao. Pozovite one od njih koji će vas najviše zanimati na intervjue.
Korak 4
Intervjuirajte kandidate. Imajte na umu da je uvijek korisno imati bazen - nekoliko potencijalno najprikladnijih kandidata za svaku otvorenu poziciju. Stoga, pokušajte imati na lageru najmanje dvije osobe koje biste bili spremni zaprositi.
Korak 5
Zatražite od kandidata reference od prethodnih poslodavaca ili izjave klijenata. Mnogi prevodioci su ih sami stavili u svoj internetski portfolio. Ako je moguće, obratite se sudijama, razgovarajte s njima. To će vam omogućiti ne samo da provjerite preporuke kandidata, već i da dobijete dodatne informacije o njemu.
Korak 6
Ako je moguće, dogovorite test za svakog kandidata - zamolite ih da prevode. Najbolje je ako imate stručnjaka iz osoblja koji je kvalifikovan za ocenjivanje kandidata za mesto prevodioca. Ali ako ga nemate, možete se obratiti bilo kojoj prevoditeljskoj agenciji za pomoć. Ova usluga se plaća, ali koštat će manje od angažiranja svjesno neprimjerenog stručnjaka.
Korak 7
Obratite se kandidatu kojeg smatrate najprikladnijim i dogovorite se s njim o sljedećim koracima: kada treba biti registriran u državi i početi raditi.
