Rođenje djeteta najvažniji je događaj u životu svake žene. Pružanje porodiljskog odsustva garantuje država, član 255 Zakona o radu Ruske Federacije. Materinski dodatak isplaćuje se u iznosu od 100% prosječne zarade od 24 mjeseca i neoporeziv je. Prema zakonu, žena ima pravo ne samo na porodiljsko odsustvo, već i na brigu o djetetu do tri godine, a do jedne i po godine odsustvo se plaća mjesečno u iznosu od 40% od prosječna zarada za 2 godine koja prethode periodu porodiljskog odsustva.
Potrebno
- - izjava;
- - bolovanje;
- - potvrda o plati sa svih mjesta rada u obračunskom periodu;
- - kopija rodnog lista djeteta;
- - potvrda sa muževog radnog mjesta.
Instrukcije
Korak 1
Porodiljsko odsustvo odobrava se na osnovu potvrde o nesposobnosti za rad koju je izdao akušer-ginekolog prenatalne klinike u kojoj je uočen tok trudnoće. Daju bolovanje u 31. tjednu trudnoće ako se nosi jedno dijete i u 29. tjednu ako je trudnoća višestruka.
Korak 2
Žena mora napisati izjavu u kojoj će navesti zahtjev za porodiljsko odsustvo, datum početka odsustva i razloge za odobravanje. Osnova je bolovanje, stoga aplikacija navodi njegov broj, seriju i datum izdavanja, datum početka i završetka. Ako je izdata potvrda o prijevremenoj registraciji, u prijavi navedite da se, u skladu sa Federalnim zakonom br. 255-F3 od 29. decembra 2006. godine i potvrdom broj …, na zahtjev za naplatu dodatka za ranu registraciju u prenatalna klinika.
Korak 3
Ako ste radili kod nekoliko poslodavaca sa nepunim radnim vremenom, na glavnom mjestu rada dostavite potvrde o platama od svih poslodavaca, budući da se isplata naknada vrši na osnovu ukupnog prihoda primljenog u svim preduzećima u obračunskom periodu.
Korak 4
U skladu sa članom 260. Zakona o radu Ruske Federacije, prije porodiljskog odsustva možete dobiti godišnji plaćeni odmor, bez obzira na radni staž u ovom preduzeću.
Korak 5
Prije porodiljskog odsustva predajte sve radne slučajeve, oslobodite se financijske odgovornosti i drugih obaveza.
Korak 6
Odlazak na brigu o djetetu započinje sutradan nakon završetka porodiljskog odsustva. Da biste ga dobili, napišite izjavu, naznačite datum početka i završetka odmora. Poslodavcu dostavite kopiju rodnog lista djeteta, potvrdu sa muževog mjesta rada da ne koristi ovu vrstu odsustva.
Korak 7
Roditeljsko odsustvo od jedne i po do tri godine se ne plaća, već se odobrava na osnovu posebne prijave.
