U procesu radnih odnosa sa osobljem, neki poslodavci se suočavaju sa registracijom bolovanja. U Zakonu o radu postoji članak koji kaže da je poslodavac dužan radniku platiti privremenu invalidninu. FSS vraća određeni iznos uplate organizaciji, ali za to je potrebno pravilno izdati bolovanje.
Instrukcije
Korak 1
Prije svega, pribavite potvrdu o nesposobnosti za rad od zaposlenog. Dokument mora biti sastavljen u medicinskoj ustanovi. Provjerite je li ispravno popunjen. Redak za mjesto rada i radno mjesto mora sadržavati pouzdane podatke, odnosno naziv organizacije prema ustanovnim dokumentima i radno mjesto prema tablici osoblja. Takođe se mora navesti razlog nesposobnosti za rad.
Korak 2
Ako se prijavljujete za bolovanje zbog trudnoće i porođaja, provjerite vrijeme porodiljskog odsustva. Da biste to učinili, od očekivanog datuma rođenja, koji je naznačen na bolovanju, oduzmite 70 dana za jednoplodne trudnoće i 84 za višeplodne trudnoće.
Korak 3
Ako postoje ispravke na potvrdi o nesposobnosti za rad, one moraju biti ovjerene potpisom ljekara i pečatom zdravstvene ustanove. Više od dvije korekcije nisu dozvoljene.
Korak 4
Pored potvrde o nesposobnosti za rad, zatražite od zaposlenika i izjavu. Ali ovaj dokument potreban je samo ako je predviđeno bolovanje za trudnoću i porod, osnova za njegovu pripremu zvučiće ovako: "o pružanju porodiljskog odsustva i isplati naknada". Ako zaposlenik prima naknadu zbog bolesti, biće mu dovoljna jedna potvrda o nesposobnosti za rad.
Korak 5
Ako zaposlenica ode na porodiljsko odsustvo, ispunite nalog za odobravanje odmora i izračunavanje naknada. Nakon toga, administrativni dokument prenesite u računovodstvo za naknadni izračun pripadajuće naknade.
Korak 6
Popunite poseban dio o bolovanju. Ovdje se navode podaci zaposlenog (puno ime i prezime, TIN, SNILS), staž osiguranja, period nesposobnosti za rad. Unesite iznos prosječne dnevne zarade, ukupan iznos naknade odmah ispod. Navedite koliko je novca uplaćeno na teret poslodavca, a koliko na teret FSS-a. Potpišite dokument.
