Danas u Rusiji radi puno stranaca. S tim u vezi, njihovi poslodavci redovno se suočavaju s pitanjem isplate plaća. Zakon o radu predviđa ovu točku i daje preporuke u vezi s tim.
Instrukcije
Korak 1
Prvo se pitanje obično odnosi na valutu u kojoj zaposleniku treba isplatiti novac - u rubljama ili onu koju taj zaposlenik koristi kod kuće. Član 131 Zakona o radu Rusije ovu tačku definiše vrlo jasno. Prema zakonodavstvu, zarade se zaposleniku isplaćuju u valuti koja se koristi na teritoriji na kojoj se poslodavac nalazi, tj. U Ruskoj federaciji. To znači da će se plata stranca naplaćivati u rubljama.
Korak 2
Razlika u izdavanju i obračunu plata i srodnih poreza je u tome što stranci u Rusiji nisu osigurani u sistemu doprinosa za penzijski fond i drugim socijalnim potrebama. Stoga se 20% stope UST ne oduzima od njihovih plata.
Korak 3
Morate razumjeti kakav status ima unajmljeni stranac. Ako se smatra rezidentom Rusije, tj. onima koji su stalno registrovani i žive na teritoriji Ruske Federacije, tada imaju ista prava kao i starosedelačko stanovništvo. Za njega će predmet oporezivanja biti prihod primljen na teritoriji Ruske Federacije. I sva dobit će se oporezivati po stopi od 13%.
Korak 4
Ako je stranac nerezident, oporezivat će se samo oni prihodi koji su ostvareni iz određenih izvora. S tim u vezi, porezna stopa bit će za red veličine veća - 30%.
Korak 5
Zapamtite, kako bi se izbjegli problemi s poreznim vlastima, trebaju se angažirati samo takozvani „legalni“stranci. To su oni koji su službeno registrovani u Federalnoj službi za migracije Ruske Federacije i imaju radnu dozvolu. Samo tako ćete moći ispravno i pošteno da im isplaćujete zarade, tako da nema neslaganja sa važećim zakonodavstvom.
