Nažalost, svakim se danom sve više i više zaposlenika nađe u situacijama u kojima poslodavac odbija isplatiti zarade, navodeći pritom lošu produktivnost rada, nesposobnost stručnjaka za kojeg se uzalud troši vrijeme ili činjenicu da kompanija trenutno nema sredstava. Često se obmanjuju oni kojima nije potreban ugovor o radu prilikom zapošljavanja na probni rad.
Instrukcije
Korak 1
Prvo uzmite Zakon o radu i pažljivo ga proučite. Obratite pažnju na sva poglavlja koja se odnose na odnos između zaposlenika i poslodavca, nadnice. Pravno kompetentnim zaposlenima je mnogo lakše ostvariti svoja prava.
Korak 2
Zatim razgovarajte sa svojim rukovodstvom. Pokažite da znate zakon, svoja prava i odgovornosti, ali nemojte se odmah svađati sa šefom. Pitajte iz kojih razloga se plaća kasni i kada će je biti moguće dobiti. Ako vaš šef ne uspostavi dobar kontakt s vama, recite mu da ćete poduzeti mjere kako biste dobili svoj iskreno zarađeni novac. Ponekad je takva prijetnja dovoljna da se poslodavac predomisli i plati sve što imate pravo.
Korak 3
Ako ga ovo nije uplašilo, napišite izjavu u duplikatu upućenu menadžeru, da zbog neisplaćivanja zarada u predviđenom roku od sutra nećete ići na posao. Registrirajte ga u uredu. Drugu kopiju zadržite za sebe i čuvajte je kao zjenicu oka. U roku od mjesec dana, molba treba da se razmotri i preduzmu mjere.
Korak 4
Ali do ovog trenutka ne biste trebali sjediti skrštenih ruku. Pišite pisma Odjelu za rad, Finansijskoj policiji, Gradskom odvjetništvu. Opišite u njima cjelokupnu situaciju na vašem radnom mjestu. Dostavite ih u odjele vlastitim rukama. Nikada nemojte slati pisma uobičajenom poštom, jer se usput mogu izgubiti. Registrirajte pisma u uredu, navedite kojim telefonima možete pojasniti da li je odgovor spreman. Prema pismu, državni organi će morati provesti provjere u vašoj organizaciji, razumjeti situaciju, identificirati i kazniti odgovorne. Nakon toga, morate dobiti pismeni izvještaj o reviziji i odluci o njenim rezultatima.
Korak 5
Ako ovo ne pomogne, preostaje samo odlazak na sud. Napišite tužbu. Uz to priložite kopije svih dokumenata koje ste uspjeli pribaviti od odjela za rad, finansijske policije, tužilaštva, kao i izjavu u kojoj upozoravate upravu da nećete ići na posao zbog neisplate plata. Što više informacija možete pružiti sudu o tome koje ste pokušaje zaštitili svoja prava prije kontaktiranja ove instance, to će vam više šansi za uspjeh biti naplaćeno od poslodavca.
