Pitanje da li vrijedi dobiti posao u tvornici pitanje je koje zanima mnoge mlade i ne toliko stručnjake. Oni koji su se ipak odlučili okušati u proizvodnji, ali se boje zažaliti zbog svog izbora u budućnosti, trebaju analizirati negativne i pozitivne aspekte rada u tvornici.
Minusi:
Prije svega, rad u tvornici je rizik. Zaposleni u industrijskom preduzeću moraju biti spremni na štetne radne uslove i visok nivo rizika od povreda. Pored toga, neće svi biti zadovoljni strogom kontrolom. U velikim fabrikama vrši se registracija dolaska / odlaska, na ulazu straža ima pravo pregledati lične stvari, kamere se nalaze u radionicama. Kodeks oblačenja, etički i korporativni standardi uspostavljeni su za zaposlenike.
Planiranje je takođe dijelom nedostatak. Zbog velikog obima standarda, normi i rokova, ne postoji način da samostalno planirate svoj raspored rada. Opšta gužva i razmjeri ciljeva ne dopuštaju zaposlenima da pokažu individualnost.
Drugi problem je birokratija. Da biste odobrili dokument, potrebno je prikupiti potpise nekoliko zaposlenih, što može potrajati dugo. U nekim fabrikama administracija troši resurse na oglašavanje i promociju robe koju proizvodi preduzeće, a istovremeno štedi na platama radnika. Za zanimanja sa plavim ovratnicima, radni raspored se vježba u smjenama i noću. Nije isključena mogućnost prekovremenog rada (večernji sastanci planiranja, rad vikendom radi ispunjavanja hitne naredbe).
Pros:
Ali, pored toga, postoje pozitivni aspekti u radu u velikom preduzeću. Glavna prednost rada u pogonu je stabilnost. Redovni radni dan i stabilna plaća ključ su pouzdanja u budućnost. Pored toga, na polju proizvodnje uspostavljeno je jasno strukturiranje funkcija i odjela, a zaposlenici obavljaju samo svoje radne dužnosti.
Važan argument „za“je i socijalni paket. To može uključivati razne medicinske usluge, besplatan obrok, prijevoz kompanijom, plaćeno bolovanje, godišnji odmor i studijsko odsustvo. Većina tvornica ima sindikat koji radnicima pruža materijalnu pomoć: na primjer, u obliku naknade za vrtić, putne karte, isplate u slučaju vjenčanja ili sprovoda.
Uz to postoje tvorničke klinike, kampovi, dječji zdravstveni kampovi i 13. plaća. Uz to, veliki plus je i stručno osposobljavanje zaposlenih, mogućnost dodatnog obrazovanja ili poboljšanja njihovih kvalifikacija na račun poslodavca. Zahvaljujući obuci i činjenici da je osoblje postrojenja veliko, šanse za karijeru su povećane. Postoji mnogo postova i šansa da zauzmete ugledno mjesto raste. Čak i ako, nakon što ste neko vrijeme radili u tvornici, odlučite da to nije za vas - iskustvo rada u velikoj poznatoj kompaniji uvijek će biti dobra stavka u vašem životopisu.
