Posljednjih godina postoji takva tendencija da diplomci škola koji su uspješno položili USE odlaze studirati ne na tehničke univerzitete, gdje ih nedostaje, već na institutima za upravljanje. Mnoge od njih privlači rad u vladinim agencijama, iako postoje prilično visoke kvalifikacije. Međutim, rad u državnoj službi ima i svojih plusa i minusa.
Prednosti rada u vladinim agencijama
Koncept "javne službe" uključuje tri njegove vrste - vojnu, policijsku i civilnu. Najpopularniji tip - služba državne uprave - danas privlači mnoge ljude koji joj se žele posvetiti. Razlozi zašto se to događa, koliko. Glavna, možda, stabilnost, kojom se ne može pohvaliti nijedno komercijalno preduzeće, čak ni ono najuspješnije danas. To se odnosi ne samo na činjenicu da vam neće biti smanjeno radno mjesto, već i na pravovremene isplate plata, koje uključuju brojne dodatke i bonuse, što ukupno može biti nekoliko puta veće od utvrđene plaće.
Državni službenici su, kao niko drugi, socijalno zaštićeni - plaćeno odsustvo i bolovanje su zagarantovani. Uz to, godišnji odmor nije 28 radnih dana, kao za većinu radnika, već jedan i po puta duži. Pored toga, državna preduzeća pružaju radnicima socijalni paket i garantuju im davanja.
Da biste radili u vladinoj agenciji, morate ispuniti određene zahtjeve za obrazovanje, kvalifikacije i iskustvo.
Prestiž državne službe je takođe važan. Što je status državnog preduzeća veći, to je status njegovih zaposlenih veći, ali i na lokalnom nivou menadžeri i zaposlenici tih preduzeća stiču brojne korisne kontakte, jer imaju priliku da utiču na aktivnosti mnogih preduzeća. Plus je sposobnost napredovanja na ljestvici karijere.
Protiv rada u vladinim agencijama
Uprkos tako ozbiljnim prednostima, mediji ne rijetko mogu vidjeti najave slobodnih radnih mjesta u vladinim agencijama. I kod njih je velika fluktuacija osoblja. To se objašnjava velikom količinom papirologije koju ne može svatko riješiti. Specijalisti su zauzeti sastavljanjem izvještaja, prognoza, radom s pismima i žalbama. Ne može svaka ambiciozna osoba koja u rukama ima traženu specijalnost podnijeti takav rutinski posao, a svi su u njemu angažirani - od običnih zaposlenih do šefova odjela.
Za razliku od komercijalnih struktura, stručnjaci u vladinim agencijama ne donose veliku korist, stoga je za pomicanje na ljestvici karijere često dovoljno biti lojalan upravi.
Pored toga, zapravo se kršenja Zakona o radu stalno primjenjuju u vladinim organizacijama. Uprava ima pravo prijaviti hitne poslove i zahtijevati obradu, što niko neće uzeti u obzir. U ličnim planovima zaposlenih zapravo nije stalo do menadžera, zaposlenici nisu zaštićeni od samovolje uprave, jer se boje da ne izgube svoje mjesto. Što duže zaposlenik radi, veće su mu dodatne isplate i više cijeni svoje radno mjesto.
