Ugovori za regulisanje bilo kojih transakcija, koje se mogu nazvati i zapošljavanjem i pružanjem bilo kakvih usluga, obično se dijele u dvije vrste: hitne i neograničene. I upravo je ta tačka od velike praktične važnosti u pravnoj praksi. Zapravo, ovisno o tome koji je oblik ugovora korišten prilikom potpisivanja, ovisi i o tome kako se može raskinuti. Glavni problemi s raskidom ovih dokumenata nastaju kada je potrebno raskinuti ugovor na neodređeno vrijeme.
Instrukcije
Korak 1
Ako ćete raskinuti ugovor na neodređeno vrijeme, imajte na umu da ga ne možete raskinuti. Ne bez razloga se naziva neodređenim. Prema članu 699 Građanskog zakonika Ruske Federacije, možete samo odustati od svog sporazuma.
Korak 2
Morate se osigurati unaprijed - čak i prilikom potpisivanja dokumenta: u njega uključite klauzulu koja označava period za koji se stranke mogu međusobno obavijestiti o raskidu trajnog ugovora. U pravilu, fluktuira u roku od mjesec dana.
Korak 3
Da biste poslali obavijest, morate pismeno sastaviti odgovarajući papir. Obavezno ga potpišite. Tada možete koristiti usluge redovne pošte. Pošaljite svoje obavještenje putem e-maila. Datum kada primalac primi vašu poruku i potpiše je, i bit će onaj od kojeg trebate odbrojavati.
Korak 4
Obavijest možete poslati kurirom. Glavno je da stranka sa kojom ste sklopili ugovor na neodređeno vrijeme potpiše činjenicu da je svjesna raskida ovog dokumenta.
Korak 5
Međutim, ako vaš sporazum kaže da ga je nemoguće dobrovoljno raskinuti na inicijativu jedne od strana, tada po ovom pitanju možete ići na sud. Na primjer, u slučaju nepravilnog izvršavanja obaveza prema ugovoru od strane druge strane. Da biste to učinili, morate prikupiti dokaze koji potvrđuju nepoštivanje određenih klauzula ugovora, pronaći odgovarajuće svjedoke i sastaviti kompetentnu tužbu.
Korak 6
Na sudu možete raskinuti ugovor na neodređeno čak i jednostrano. Na primjer, ako se druga strana nije pojavila na sastanku. U ovom slučaju, kopija zapisnika sa sudskog zasedanja biće poslata drugoj strani poštom.
Korak 7
Alternativno, možete raskinuti ugovor na neodređeno vrijeme sporazumom strana. Da biste to učinili, morate se dogovoriti sa protivnikom o najprikladnijem načinu prekida poslovne veze. Razmotrite sve mogućnosti. Kao kompenzaciju možete ponuditi određenu naknadu. Ili ćete se dogovoriti o daljoj saradnji oko drugih pitanja. U ovom slučaju, ako potpisani sporazum ne bude odgovarao objema stranama, bit će mnogo lakše pregovarati.
