Naknada za rad za vikende, kao i za sveruske neradne praznike, daje se u skladu sa članom 153. Zakona o radu Ruske Federacije. Da biste izvršili obračun, morate izračunati prosječnu plaću za jedan dan ili jedan sat rada u obračunskom periodu.
Potrebno
- - kalkulator;
- - radni list;
- - Program "1C: Preduzeće".
Instrukcije
Korak 1
Poslom se možete baviti vikendom ili neradnim praznicima samo uz pismenu saglasnost zaposlenih; ili bez pristanka, zbog hitnih slučajeva na poslu ili u zemlji. Hitne situacije uključuju nesreće, industrijske potrebe, hitne slučajeve, vanredno stanje u zemlji, uklanjanje prirodnih katastrofa.
Korak 2
Da biste izračunali naknadu za rad vikendom ili sveruskim praznikom za zaposlenike koji primaju platu, podijelite platu brojem radnih sati u obračunskom periodu. Dobit ćete trošak jednog sata rada po obračunskom mjesecu. Pomnožite rezultirajuću brojku s brojem sati rada vikendom ili praznicima i pomnožite sa 2.
Korak 3
Da biste izračunali troškove jednog dana rada, podijelite platu s brojem radnih dana u obračunskom periodu. Pomnožite rezultirajuću brojku s brojem dana odrađenih vikendom ili praznicima i pomnožite sa 2.
Korak 4
Ako je zaposlenik plaćen po satnici, pomnožite ovu cifru s brojem sati odrađenih vikendom i praznicima i pomnožite sa 2.
Korak 5
Da biste platili vikende ili ruske praznike zaposlenima koji rade iz proizvodnje, izračunajte prosječnu dnevnicu za tri mjeseca. Da biste to učinili, zbrojite sve iznose zarađene u obračunskom periodu, podijelite s brojem radnih sati u tom periodu ili s brojem radnih dana. Tako ćete dobiti prosječni dnevni ili prosječni sat po satu rada. Pomnožite ovu brojku s brojem radnih sati ili dana odrađenih vikendom ili praznikom i sa 2.
Korak 6
Svi zarađeni iznosi smatraju se prihodom zaposlenika, stoga podliježu oporezivanju, odnosno od njih se mora odbiti porez na dohodak od 13%.
Korak 7
Ako je zaposlenik izrazio želju da dobije dodatne dane odmora umjesto dvostruke plaće za rad vikendom i praznicima, onda sav rad plati u jednom iznosu.
