Finansijski odgovorna osoba može biti razriješena prema članu 81. stav 7. zbog nedostatka povjerenja. Finansijski odgovorna osoba je zaposlenik s kojim je sklopljen ugovor o materijalnoj odgovornosti i koji je u direktnoj vezi sa radom s vrijednostima. Računovođa ili drugi zaposlenici koji se odnose na računovodstvene aktivnosti ne mogu biti finansijski odgovorne osobe i stoga se članak o nedostatku povjerenja na njih ne odnosi. Ako želite raskinuti radni odnos, popunite sve pisane dokumente koji potvrđuju određene radnje.
Potrebno
- - akt provjere;
- - objašnjenje;
- - dokument o izricanju kazne;
- - izvještaj o pregledu opreme.
Instrukcije
Korak 1
Samo registracija dokumenata omogućit će vam da primijenite član 81. Ako se činjenice ne dokažu, nećete moći otpustiti financijski odgovornu osobu prema članu zbog nedostatka povjerenja.
Korak 2
Provjerite sva povjerena materijalna dobra. Tokom inspekcije moraju biti prisutni predstavnici uprave preduzeća. Ako se utvrdi nedostatak, sastavite pisani izvještaj o verifikaciji u tri primjerka. Svaka kopija zahtijeva potpis svih članova komisije i finansijski odgovorne osobe.
Korak 3
Zamolite zaposlenika da napiše pismeno objašnjenje u kojem se detaljno opisuje šta se dogodilo. Ako novčano odgovorni zaposlenik ne želi davati pismena objašnjenja, sastavite akt u kojem se navodi da zaposleni nije dao pismeno objašnjenje za svoje krive postupke. Akt moraju potpisati šef preduzeća i članovi komisije koja je izvršila inspekciju.
Korak 4
Sastavite pisanu rečenicu i naredbu. U naredbi naznačite da zaposlenik (puno ime i prezime) mora biti kažnjen za krive radnje i pronevjeru.
Korak 5
Pozovite stručnjaka iz servisnog centra da provjeri i napiše pismeno mišljenje o ispravnosti mjernih instrumenata, jer prodavači, skladištari, špediteri vrlo često navode da je nestašica nastala zbog neispravnosti mjernih instrumenata, na primjer vaga. Pismeno mišljenje moraju potpisati šef preduzeća, predstavnik uslužne kompanije i članovi komisije koji su bili prisutni na inspekciji.
Korak 6
Upoznajte zaposlenika sa svim dokumentima. Na svakom mora staviti svoj lični potpis.
Korak 7
Ako je posao izveden brigadnom metodom, tada osobno predočite naznačene optužbe svim pripadnicima brigade. Strogo je zabranjeno navođenje svih zaposlenih u timu pod jednom optužnicom.
Korak 8
Nakon sastavljanja dokumentarne baze koja potvrđuje činjenicu nedostatka i radnji koje su do njega dovele, jednostrano otkažite ugovor o radu. Možete i da podnesete tužbu, tražeći isplatu materijalne štete od strane krive osobe.
