U današnje vrijeme opis posla već dugo nije igrao takvu ulogu kao u sovjetskom periodu. Jedno od rijetkih područja u kojem ovaj dokument još uvijek može biti značajan je kada se izdaje za suđenje osobi optuženoj za krivično djelo. Nažalost, niko nije imun od ovoga. Čak i besprijekorno poštivanje zakona ponekad ne može služiti kao stopostotna garancija.
Potrebno
- - kompjuter;
- - zaglavlje pisma;
- - štampač;
- - nalivpero;
- - pečat organizacije.
Instrukcije
Korak 1
Ovaj dokument sastavljen je na zaglavlju organizacije i započinje imenom i spomenom prezimena, imena i patronika osobe kojoj je dato: KARAKTERISTIKE
o Ivanu Petru Vasiljeviču"
Korak 2
Nakon toga slijede podaci o vremenu rada osobe u organizaciji i pozicijama koje je zauzimalo, na primjer: „Ivanov Petr Vasilievich radio je u LLC„ Rogovi i kopita “od 21. aprila 2006. do 14. septembra 2008, uključujući od 21. aprila 2006. do 1. januara 2007. godine na poziciji šefa prodaje odeljenja za rad sa privatnim klijentima, od 1. januara do 8. juna 2007. godine - višeg menadžera prodaje odeljenja za rad sa privatnim klijentima, od 8. juna 2007. do 01. Januara 2008. - šef odseka za rad sa privatnim klijentima, a od 1. januara do 14. septembra 2008. - zamenik šefa komercijalne službe. Od 14. septembra 2008. Ivanov P. V. je otpušten svojom voljom. Ako osoba i dalje radi u kompaniji, po potrebi se koristi izraz "do danas".
Korak 3
Dalje, trebali biste prijeći na dio koji zapravo karakterizira bivšeg (ili sadašnjeg) zaposlenika: "Tokom njegovog rada u LLC" Horns and Hooves "Ivanov P. The. utvrdio se …”Ovdje se mora imati na umu da obilježje sud može uzeti u obzir prvo prilikom odluke da li će optuženog staviti u pritvor do kraja istrage, a potom i u najgorem scenariju, da izrekne lakšu ili strožu kaznu od one predviđene odgovarajućim članom Krivičnog zakona Ruske Federacije. A ako sud ne uzme u obzir pozitivne karakteristike na mjestu rada, to se može koristiti prilikom žalbe na njegove odluke.
Korak 4
U prvom slučaju, glavni razlog smještaja u istražni zatvor često je strah da će se osumnjičeni ili optuženi sakriti od istrage. Ovdje mogu biti od značaja dokumentarni dokazi o obavezi osobe, striktno pridržavanje istih tokom perioda rada, korporativne norme i pravila (koja se mogu smatrati dokazom o poštivanju zakona), visok osjećaj odgovornosti itd. presudna važnost.
Korak 5
Na kraju će biti logično izvući zaključak o tome kako se osoba može okarakterizirati u cjelini. Na primjer: „Na osnovu gore navedenog, mogu okarakterizirati P. V. Ivanova. POZITIVNO.”Karakteristiku potpisuje šef organizacije ili vršitelj dužnosti ili druga zamjena. Potpis neposrednog pretpostavljenog prihvatljiv je u krajnjem slučaju, ali izgleda manje uvjerljivo. Budući da se dokument priprema za sud, zaglavlje i potpis nisu dovoljni, trebate ovjeriti pečat.
