Peticija sa mesta rada može zatražiti zaposlenik preduzeća za podnošenje sudu, saobraćajnoj policiji, ako postoji pitanje lišavanja prava, prosvetnom odeljenju uprave prilikom razmatranja zahteva za vaučer u vrtić ili u drugim slučajevima. Podrazumijeva, u svom značenju, garanciju organizacije u kojoj ta osoba radi, za njene poslovne i moralne osobine, koje uključuju neke oproste i koristi.
Instrukcije
Korak 1
Da biste napisali prijavu, obavezno upotrijebite obrazac svoje organizacije koji sadrži njeno puno ime, pravnu adresu, kontakt brojeve i bankovne podatke.
Korak 2
U adresni dio upišite prezime, inicijale, radno mjesto na kojem je šef organizacije kojoj je prijava napisana, njegovo puno ime, poštanski broj i poštansku adresu.
Korak 3
Ispod adrese napišite riječ "Molba" i navedite prezime, ime i prezime zaposlenog kome se ovaj dokument piše. Takođe u ovom naslovnom dijelu odrazite njegov položaj i radni staž u vašoj kompaniji.
Korak 4
Peticija je u osnovi zahtjev za popuštanje ili za razlikovanje osobe od ostalih koji traže neku vrstu raspodijeljene koristi. Vaš zadatak je da na najlaskaviji i najuvjerljiviji način karakterizirate svog zaposlenika i u ime vaše kompanije jamčite za njegove poslovne i moralne kvalitete. Ako je ovo molba sudu, tada težina kazne može čak i ovisiti o tome.
Korak 5
U svakom slučaju, počnite s opisom karijere vašeg zaposlenika, spomenite preduzeća u kojima je radio prije nego što je počeo raditi za vas. Objasnite kako njegove poslovne vještine i naporan rad utječu na njegove performanse u poslu. Naglasite koliko je to vrijedno za vaše poslovanje.
Korak 6
Recite nam o njegovim moralnim kvalitetama, o autoritetu koji ovaj zaposlenik uživa među kolegama. Odraz njegovog učešća u nekim javnim organizacijama, dobrotvorne pomoći koja im se pruža.
Korak 7
Ako govorimo o dodjeli stana, dobivanju uputnice za vrtić ili bona za sanitarno liječenje, neće biti suvišno razgovarati o porodičnim prilikama i životnim uvjetima u kojima zaposleni živi. Spomenite i navedite osobe koje o njemu zavise, stepen njihove veze, godine.
Korak 8
Navedite svrhu prijave. Potpišite ga sa šefom organizacije, uvjerite u odjelu za ljudske resurse i u pravnom odjelu. Stavite pečat kompanije i datum potpisa.
