Beskrupulozni poslodavci često ne plaćaju neiskorišteni odmor. Ako vam je odbijena odšteta prilikom otkaza, ovu isplatu možete dobiti putem suda. Da ne biste odbili vaš zahtjev, morate prikupiti što više dokaza da su postupci vašeg bivšeg šefa nezakoniti.
Instrukcije
Korak 1
Prvo morate pravilno ispuniti gornji dio prijave. Navedite ime suda kojem podnosite tužbu i njegovu teritorijalnu pripadnost. U retku "tužitelj" u cijelosti napišite svoje prezime, ime i prezime. Unesite svoju adresu. Potrebno je navesti mjesto registracije. Navedite ispitanika, odnosno kompaniju koja vam mora isplatiti naknadu. Navedite pravnu adresu organizacije.
Korak 2
Sama prijava se također popunjava prema utvrđenom predlošku. Morate ponovo unijeti svoje inicijale u cijelosti. Napišite ime kompanije u kojoj ste radili i navedite datum prijema u nju. takođe je potrebno navesti zauzetu poziciju. Navedite broj naloga za otkaz i datum njegovog sastavljanja. Napišite članak Zakona o radu zbog kojeg ste otpušteni. Morate napisati iznos naknade koji vam nije isplaćen i period neiskorištenih dana odmora. Navedite datum kada vam je uprava odbila platiti i razloge koji objašnjavaju ovu odluku. Takođe navedite dokumente koji potvrđuju odbijanje. Navedite radnje koje smatrate nezakonitima i razloge za ovo mišljenje. Takođe je potrebno navesti dokaze koji potvrđuju nezakonitost postupanja bivšeg poslodavca. Ovo može biti pismeno odbijanje da vam se isplati odšteta.
Korak 3
Nakon svega navedenog, morate ispuniti odjeljak zahtjeva sudu za kompenzaciju. Napišite iznos koji želite primiti. Navedite moguće svjedoke i njihove adrese. Uključite i adresu sa koje sud može zatražiti dokumente o vašem slučaju.
Korak 4
Sljedeći dokumenti moraju biti priloženi uz prijavu: kopija prijave, dokumenti o planiranom odmoru i odbijanju naknade, odluka komisije za radni spor (ako je dostupna u preduzeću).
