Čak i ako ne morate često komunicirati s klijentima, vještine samopredstavljanja vjerovatno će biti potrebne tijekom razgovora i u budućnosti na poslu. Nažalost, možda se uopće neće razviti čak ni među vrsnim stručnjacima, što često služi kao razlog za odbijanje zapošljavanja.
Instrukcije
Korak 1
Gdje god da radite, bit ćete okruženi timom. Da biste se izjasnili u tome, morat ćete ne samo dokazati da dobro radite na svojim dužnostima, već i pokazati sposobnost zadržavanja sebe u timu. Nema je kod ne baš samopouzdanih, stidljivih ljudi. Ako je ovo vaš slučaj, prvi korak do predstavljanja je prevladavanje nesigurnosti i stidljivosti.
Korak 2
Ako pokušate "ubrzati stvari" i počnete igrati ulogu "svog dečka", što nije pogodno za vas, situacija se može samo pogoršati. Pokušajte novo okruženje doživljavati ne kao izvor napetosti, već kao potpuno prijateljsko mjesto. Razmislite šta vam se sviđa na vašem novom poslu. Pokušajte stvoriti prijateljstva sa zaposlenima koji su prema vama najotvoreniji i najljubazniji. Imati prijatelje lakše je biti otvoren.
Korak 3
Ne shvatajte rane neuspjehe preozbiljno. Svi ih imaju, a to uopće nije pokazatelj da ste loš zaposlenik. Pokušajte se ponašati što prirodnije i držite anksioznost pod kontrolom, jer je ona često potpuno nepotrebna.
Korak 4
Ako kompanija ima tradiciju da novi zaposlenik govori o sebi govoreći o sebi, takvu priču je najbolje pripremiti. To će vam pomoći da se manje brinete i ostavite dobar utisak. Neki mogu osjećati da nemaju što reći o sebi. To nije tako: čak i ako ste tek završili fakultet i nemate gotovo nikakvog radnog iskustva, uvijek možete razgovarati o tome gdje ste studirali i šta ste studirali, koju ste praksu ili praksu pohađali. Navedite dodatno znanje, jer se mnogo toga može visoko cijeniti.
Korak 5
Zaposleni će biti zainteresirani da nauče nešto lično o vama, jer komunikacija u uredu nije ograničena na posao. Ako imate zanimljive hobije (penjanje po stijenama, cvjećarstvo itd.), Ne ustručavajte se reći o njima. Ali ne trebate ići predaleko, inače nećete primijetiti kako se priča pretvara u predavanje o pravom izboru opreme ili kombinaciji boja.
