U vezi sa promjenom ličnih podataka, zaposleni mora napisati prijavu upućenu direktoru organizacije i priložiti kopije odgovarajućih dokumenata na osnovu kojih treba izvršiti izmjene u radnoj knjižici zaposlenika, ličnoj kartici, ugovoru o radu i drugi dokumenti koji sadrže lične podatke.
Potrebno
- - dokumenti o zaposlenima;
- - kopije dokumenata na osnovu kojih treba izvršiti izmjene dokumenata koji sadrže lične podatke;
- - dokumenti preduzeća;
- - pečat organizacije;
- - olovka.
Instrukcije
Korak 1
Zaposleni treba da napiše izjavu upućenu prvom licu kompanije. U zaglavlje dokumenta unesite puni naziv preduzeća i prezime, inicijale direktora preduzeća u dativu. Zaposleni ukazuje na svoje prezime, ime, prezime i položaj u genitivnom slučaju.
U sadržaju prijave, stručnjak izražava svoj zahtjev za izmjenom dokumenata koji sadrže lične podatke i ukazuje na razlog zbog kojeg se to mora učiniti. Zaposleni stavlja svoj lični potpis na dokument i datum kada je napisan. Zaposlenik uz prijavu prilaže kopije dokumenata (pasoš, potvrda o vjenčanju / razvodu) koji služe kao osnova za unošenje promjena i u prijavu unosi njihova imena. Direktor organizacije lijepi rezoluciju datumom i potpisom.
Korak 2
Sastavite nalog u čijem čelu napišite puno ime preduzeća, velikim slovima napišite naziv dokumenta i napišite predmet naloga, što u ovom slučaju odgovara uvođenju promena u dokumente koji sadrže lične podatke. Unesite ime grada u kojem se nalazi kompanija i navedite datum narudžbe.
Korak 3
Navedite razlog uvođenja promjena, u ovom slučaju to je promjena prezimena, unesite prezime, inicijale zaposlenog. Unesite staro ime zaposlenog i novo ime stručnjaka.
Korak 4
U administrativni dio naloga unesite prezime, ime, prezime i prezime zaposlenika, broj osoblja i radno mjesto koje on obavlja, naziv strukturne jedinice. Navedite imena dokumenata koji služe kao osnova za narudžbinu, napišite njihove brojeve, serije, datume sastavljanja.
Korak 5
Odgovornost dodijeliti osobi koja vodi i evidentira radne knjižice, naznačiti njegov položaj, prezime, inicijale.
Korak 6
Direktor preduzeća ima pravo da potpiše nalog, koji ukazuje na funkciju, prezime, inicijale. Ovjerite dokument pečatom organizacije.
Korak 7
Upoznajte se sa redoslijedom zaposlenika koji treba izvršiti izmjene u radnoj knjižici, protiv potpisa.
Korak 8
U radnoj knjižici zaposlenika na naslovnoj stranici precrtajte staro ime zaposlenika jednim redom, a pored njega napišite novo. U podatke o djelu napišite sljedeću frazu: "Prezime je promijenjeno u prezime", naznačite novo ime stručnjaka, napišite broj, seriju i datum dokumenta na osnovu kojeg je ta promjena je napravljen. Unos ovjeriti pečatom organizacije i potpisom osobe odgovorne za računovodstvo i vođenje radnih knjiga.
