Bolovanje je službeni dokument kojim se potvrđuje privremena invalidnost zaposlenika i njegovo oslobađanje od obavljanja dužnosti u skladu s prethodno zaključenim ugovorom o radu. Jednostavno rečeno, ovo je papir koji vam treba za odlazak na bolovanje s garancijom povratka na prethodno radno mjesto.
Razlozi za izdavanje bolovanja mogu biti razne vrste povreda, sezonske ili hronične bolesti, pogoršanje zdravstvenog stanja djeteta i još mnogo toga.
Bolovanje se sastavlja i izdaje u skladu sa važećim zakonodavstvom Rusije, u skladu sa stavom 5 člana 13 Saveznog zakona od 29. decembra 2006. br. 255-FZ. Prema članu 7 gore pomenutog zakona, iznos naknade za bolovanje izračunava se na osnovu prosečne zarade zaposlenika u poslednje dve godine i njegovog staža osiguranja. Pojasnimo da trajanje staža osiguranja ima direktan utjecaj na visinu isplata za privremeni invaliditet, a u slučaju bolovanja zbog dječje bolesti ovisi i o nizu okolnosti, uvjetima liječenja, priroda bolesti, starost i drugi.
Uslovi plaćanja bolovanja su takođe regulisani zakonom. U računovodstvu su obavezni da plate bolovanje u rokovima za isplatu plata ili predujmova utvrđenih u preduzeću. Sljedećeg od ova dva datuma zaposlenik prima odgovarajuću naknadu i vraća se na svoje radno mjesto. U slučaju kršenja gore navedenih rokova ili neutemeljenih odbijanja poslodavca da izda bolovanje, trebate kontaktirati inspekciju rada ili tužilaštvo.
U ovoj situaciji morate imati na umu da je dobivanje bolovanja zakonsko pravo na vraćanje normalnog stanja vašeg tijela. Samo odnos s poštovanjem prema zdravlju može vam garantirati visoku radnu efikasnost, povećanu radnu sposobnost i dug život.
