Mnogi poslodavci postavljaju raspored smjena u svom preduzeću i sastavljaju raspored smjena. Obično je to dodatak lokalnom regulatornom aktu organizacije o smjeni prirode posla.
Neophodno je
- - dokumenti zaposlenih;
- - Zakon o radu Ruske Federacije;
- - pečat organizacije;
- - dokumenti preduzeća.
Instrukcije
Korak 1
Sastavite lokalni akt koji karakteriše promjenjivu prirodu posla u vašoj organizaciji, ovjerite ga pečatom preduzeća i potpisom direktora kompanije.
Korak 2
Navedite ime dokumenta, navedite mu broj i datum pripreme. Napiši naziv strukturne jedinice za koju se sastavlja raspored smjena. Unesite naziv mjeseca i godine za koji se priprema ovaj dokument.
Korak 3
U skladu sa članom 91. Zakona o radu Ruske Federacije, broj radnih sati svakog zaposlenika nedeljno ne bi trebalo da prelazi 40 sati. Promenljiva priroda rada u preduzeću utvrđuje se u vezi sa proizvodnom potrebom za kontinuitetom proizvodnog procesa ili povećanjem količine proizvoda. Podijelite zaposlenike strukturne jedinice u timove. Odredite datum početka i završetka za svaki tim. Ovisno o rasporedu rada organizacije, šefovi strukturnih odjeljenja određuju broj smjena. Ako kompanija radi kontinuirano tijekom dana, bit će četiri smjene, ako u roku od dvanaest sati - dvije.
Korak 4
U skladu sa radnim zakonodavstvom, svaki zaposlenik koji radi u smjeni mora raditi 528 sati po tromjesečju. Ako se zaposlenik bilo kojeg dana prekomjerno opteretio, tada se broj prekovremenih sati nadoknađuje onim smjenama koje nije završio ili se specijalistu daje slobodan dan drugog dana.
Korak 5
Navedite sastav svake od brigada, upisujući njihova prezimena, imena, prezimena i položaje koje su zauzimale. Napišite imena, inicijale predradnika.
Korak 6
Načelnik strukturne jedinice ima pravo da potpiše raspored smjena, navodeći svoj položaj, prezime, inicijale.
Korak 7
Upoznajte svakog zaposlenog sa rasporedom smena. Napišite njihova prezimena, imena, patronimike, zauzete funkcije. Svaki stručnjak mora lično potpisati i datirati dokument. Raspored smjena treba dostaviti zaposlenicima na potpisivanje mjesec dana prije stupanja na snagu ovog dokumenta.
Korak 8
Direktor preduzeća odobrava raspored smjena, stavljajući rezoluciju s datumom i potpisom.
