U doba propagande štetnosti rada i veličanja četvorosatnog radnog dana, naša stvarnost se ponekad čini nepodnošljivom. Vrijeme je da naučite kako uživati u svakodnevnom poslu.
Održavanje dobrih odnosa sa kolegama
Problem rada u uredu uglavnom je povezan s činjenicom da ne možemo odabrati tim u kojem radimo. Na poslu morate pokušati održavati dobre odnose, inače radno vrijeme može postati zaista nepodnošljivo. Da biste održali dobre ili barem neutralne odnose sa kolegama, pridržavajte se osnovnih pravila koja se odnose na komunikaciju u bilo kojoj situaciji:
- ne kritikujte ljude;
- ne budite grubi prema njima;
- ne ulaze u sporove i prepucavanja sa svađalicama;
- ne ogovarajte;
- potražite dobro u ljudima.
Najbolje radite svoj posao
Možda niste oduševljeni svojom kompanijom i timom u kojem radite, ali biti dobar zaposlenik vaša je odgovornost. Kad vidite svrhu i smisao svog rada, osjećate se zadovoljno i korisno.
Odbijanje posla od kuće
Za slobodnjake je prilika da ne rade prekomjerno luksuz, ali za uredskog radnika to je prilično dostupna stvarnost. Glavno je da možete odvratiti pažnju od posla i potpuno se uroniti u druge stvari (da, ne biste trebali provjeravati ni svoju radnu poštu).
Apstrakcija od stresa vaše kompanije
Naravno, sve kompanije svojim zaposlenicima pokušavaju usaditi vrijednosti kao što su „jedan organizam“, „jedan tim“itd. itd. U stvarnosti se ne biste trebali zamarati svime ovim. Čak i ako kompanija ima bilo kakvih problema (na primjer, postoje pitanja porezne uprave), ne biste trebali brinuti zbog toga. Samo dobro radi svoj posao.
Ručkovi izvan radnog mjesta
Ako imate i radite i uglavnom radite sve unutar četiri zida vašeg ureda, samom će uredu brzo dosaditi. Ako je moguće, večerajte u kafiću ili u posebnoj sobi za odmor, ako je vaša kompanija ima.
Oslobađanje od krivice za stvari koje se nisu dogodile zbog vas
Kada ste odgovorni za puno stvari, vrlo je teško prihvatiti da mnogi problemi ne proizlaze iz vas i vašeg tima. Naučite razlikovati takve slučajeve i pokušajte biti nervozni ako je nešto pošlo po zlu zbog nekoga drugog.
