Pa nađi posao. Koje dokumente trebate predstaviti odjelu za ljudske resurse? Šta učiniti ako su odsutni?
Obavezna dokumenta koja zaposlenik mora predstaviti poslodavcu prilikom zapošljavanja, u skladu sa članom 65 Zakona o radu Ruske Federacije, uključuju:
- Putovnica ili drugi lični dokument. Podaci o putovnici navedeni su u ugovoru o radu.
- Historija zapošljavanja. To je obvezan dokument, s izuzetkom dva slučaja: ako osoba prvi put dobije posao (tada mu poslodavac sam daje radnu knjižicu) i ako osoba dobije honorarni posao (tada je njegova radna knjižica čuva se na glavnom mjestu rada).
- Potvrda o osiguranju državnog penzijskog osiguranja (SNILS). Takođe je obavezan dokument prilikom prijavljivanja za posao, u slučaju odsustva ili gubitka, trebate kontaktirati odjel penzijskog fonda radi registracije.
- Dokumenti o vojnoj registraciji - za obveznike vojnog roka i lica koja podležu vojnom roku. Ovo je vojna karta ili potvrda o registraciji.
- Dokument o obrazovanju i (ili) o kvalifikacijama ili dostupnosti posebnog znanja - kada se prijavljujete za posao koji zahtijeva posebno znanje ili posebnu obuku. Stoga, prilikom prijavljivanja za posao, svoje obrazovanje morate potvrditi odgovarajućim dokumentom (diplomom, potvrdom ili školskom potvrdom).
U nekim slučajevima, ako se prijavite za posao u relevantnim institucijama, od vas će se možda zatražiti da predstavite potvrdu o prisustvu (odsustvu) kaznene evidencije i (ili) činjenici krivičnog gonjenja.
Zakon o radu kaže da u nekim slučajevima poslodavac ima pravo zahtijevati druge dokumente. Na primjer, kada se prijavljuje za posao, vozač predočuje vozačku dozvolu i prolazi medicinski pregled.
Potrebno je dostaviti originale svih dokumenata - zaposlenik odjela za osoblje provjerava njihovu vjerodostojnost.
Odgovorit ću na ovu temu.
- Ne, nije. Zbog nedostatka TIN-a ne može vam se odbiti rad.
- Da, možeš. Član 64. Zakona o radu Ruske Federacije zabranjuje odbijanje sklapanja ugovora o radu zbog mjesta prebivališta (uključujući prisustvo ili odsustvo registracije u mjestu prebivališta ili boravka).
- Da, mogu. Ako izgubite radnu knjižicu, na novom radnom mjestu morate izdati novu radnu knjižicu ili duplikat.
- Ako ste student u vrijeme prijave za posao, dostavite potvrdu obrazovne institucije (potvrdu na zaglavlju, potpisanu i ovjerenu pečatom).
- Dokumenti o dodatnom obrazovanju nisu potrebni kada se prijavljujete za posao, ali ako ih imate, pobrinite se za njih - ovo je "plus" za vas kao profesionalca.
- Prvo, prema zakonu o radu, vojna karta je obavezan dokument prilikom prijavljivanja za posao. Drugo, svaka organizacija dužna je voditi vojne evidencije i dostavljati podatke o svakom zaposlenom u vojni registar, u suprotnom rukovodstvu prijete novčane kazne i naredbe. Ako ste izgubili vojnu iskaznicu, vratite je u vojnu registraciju na mjestu registracije.
