Ako mu je, prema ugovoru o radu zaključenom s prvom osobom kompanije, mandat istekao, mora se produžiti. U suprotnom, mogu se pojaviti određeni problemi s poreznom upravom ili s bankom. Ovlasti direktora treba obnoviti u skladu sa zakonima o radu.
Neophodno je
blankovi relevantnih dokumenata, dokumenti kompanije, dokumenti direktora, pečat kompanije, olovka
Instrukcije
Korak 1
Ako postoji nekoliko osnivača kompanije, oni moraju sazvati vijeće osnivača. Članovi konstituirajuće skupštine odlučuju proširiti ovlasti trenutnog šefa organizacije. Ova odluka donosi se u obliku protokola kojem se dodjeljuje broj i datum njegove pripreme. Dokument potpisuju predsjednik konstituirajuće skupštine i sekretar, navodeći njihova prezimena, imena, prezimena i ovjereni pečatom kompanije.
Korak 2
Ako je osnivač kompanije jedini, donosi samostalnu odluku i sam je potpisuje, stavlja pečat organizacije.
Korak 3
Zapisnici osnivačke skupštine ili odluka jedinog osnivača služe za izdavanje naloga za proširenje ovlašćenja direktora preduzeća. Dodjeljuje mu se broj osoblja i datum kada je napisan. Dokument označava datum od kog se postupci šefa kompanije mogu smatrati legalnim. Potpisuje ga prvo lice organizacije navodeći prezime i inicijale i ovjerava pečatom kompanije.
Korak 4
Budući da je istekao rok ugovora o radu sa direktorom preduzeća, sa njim se sastavlja dodatni sporazum koji precizira činjenicu produženja njegovih ovlašćenja. Dokumentu se dodjeljuje serijski broj. S jedne strane, šef organizacije to potpisuje kao zaposlenik, s druge strane, on kao poslodavac određuje datum potpisivanja sporazuma, ovjerava pečatom kompanije.
Korak 5
Ako je prva osoba kompanije jedini osnivač kompanije, nema potrebe za zaključivanjem ugovora o radu. Potvrda ovlasti direktora bit će njegova jedina odluka da povjeri ovlasti šefa. Ako je mandat završio prema statutu organizacije, donosi se nova odluka i izdaje novi nalog prvo lice preduzeća.
