Dobroćudni tim u kojem nema sukoba interesa, ogovaranja i spletki, nažalost, ne događa se baš često. Na djelu vladaju vlastiti "zakoni". Proučavajući pravila igre, istovremeno možete ispuniti vlastite interese i ne pokvariti odnose s drugim zaposlenicima.
Instrukcije
Korak 1
Budite tolerantniji prema ljudima. Prihvatite pravo svakog kolege da budu ono što jesu. Ako ne možete odmah razumjeti motive ponašanja neke osobe, to ne znači da je ona u krivu. Ne možete sve znati, zato nemojte žuriti da osuđujete zaposlenike vaše kompanije zbog bilo kakvih radnji ili riječi.
Korak 2
Pobliže pogledajte ljude koji prema vašem mišljenju nisu baš prijateljski nastrojeni prema vama. Razmislite koji bi ih motivi mogli pokretati. Ne izazivajte neprijatelje na sukob. Ako ne morate često ukrštati takvog kolegu po radnim pitanjima, pokušajte smanjiti kontakte s njim na "ne".
Korak 3
Ne doživljavajte napade svojih kolega lično. Činjenica da ih ne volite njihov je vlastiti problem. To nema nikakve veze sa vašom kompetencijom ili ličnošću. Ne dozvolite da nenamjernici umanjuju vaše samopoštovanje i umanjuju radni entuzijazam. Imate informacije o svim svojim radnim dostignućima i sami znate da ste vrijedni ljubavi i poštovanja.
Korak 4
Ne pogoršavajte svoj odnos s vašim direktnim menadžerom. Ne raspravljaj se s njim otvoreno. Obratite pažnju na ton kada govorite ili komunicirate sa nadređenima. Vaša pozicija sa rukovodstvom treba da bude ravnopravna. Ne biste se trebali savijati ispod osobe koja je ispred vas na ljestvici karijere. Ali treba biti oprezan s riječima.
Korak 5
Održavajte korporativne tradicije. Proslavite praznike sa svojim kolegama, ako je prikladno na vašem radnom mjestu. Ponekad vrijedi ponijeti nešto za čaj za počastiti zaposlenike ili ponijeti male suvenire kolegama s odmora. Učestvujte u korporativnim događajima.
Korak 6
Ne suprotstavljajte se timu. Ne pokušavajte izgledati pametnije, iskusnije ili inteligentnije od svojih kolega. U suprotnom, možete se naći ne samo sami, već i u nemilosti većine ljudi. Pokušajte uspostaviti kontakt sa svakom osobom s kojom ste povezani poslom. Sigurno imate neke zajedničke teme ili zajedničke teme za diskusiju.
Korak 7
Odgovarajte na adekvatan način prema poslu i svim problemima povezanim s njim, uključujući neugodne trenutke u vezi s kolegom. Ovo je samo mjesto na kojem radite. Ako situacija ode predaleko, imate slobodu izbora. Djelujte u svom interesu i promijenite posao i tim.
