Glavna svrha revizije je formiranje objektivnog mišljenja o pouzdanosti financijskih izvještaja organizacije, koje se izrađuje u revizorskom izvještaju. Izvještaj revizora službeni je dokument namijenjen korisnicima financijskih izvještaja i sadrži mišljenje revizora o usklađenosti računovodstva u nekoj organizaciji sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
Dakle, revizijsko mišljenje neophodno je za vanjske korisnike financijskih izvještaja kompanije: investitore, povjerioce, partnere da donesu ispravnu odluku. Pored toga, menadžment organizacije takođe je odgovoran osnivačima i državi za neke aspekte njenih aktivnosti, uključujući porez i računovodstvo.
Revizija je jedan od alata za kontrolu aktivnosti različitih službi i odjela preduzeća. Izvještaj o reviziji omogućava vam da prepoznate nedostatke u njihovom radu i poduzmete mjere za njihovo uklanjanje.
Revizija se može izvršiti u okviru preduzeća kada njegova struktura uključuje stručnjaka ili jedinicu koja vrši inspekcije finansijskih usluga i izrađuje mišljenje. Ovo je takozvana interna revizija. Vanjska revizija provodi se uz uključivanje stručnjaka iz revizorske kuće. Interna revizija služi u svrhu operativne kontrole, vanjska - za dobivanje neovisne procjene, koju u stvarnosti može dati samo pogled izvana.
Izvještaj revizora potvrda je pouzdanosti izvještavanja kompanije. Može podići imidž kompanije u očima partnera, pojednostaviti odnose s poreznim vlastima, carinama, bankama, vladinim agencijama. Preporuke koje je revizor izložio u zaključku pomoći će u obavljanju finansijskih aktivnosti na najučinkovitiji i najsigurniji način, optimizirati računovodstvo i oporezivanje.
Revizija može biti proaktivna i obavezna. Inicijativna revizija vrši se na zahtjev preduzeća i može utjecati samo na neka područja računovodstva, na primjer, provjera ispravnosti odbitka PDV-a. U ovom slučaju, revizor će analizirati cjelovitost i ispravnost porezne politike, identificirati područja mogućih rizika i pomoći u pripremi za poreznu reviziju. Izvještaj revizora za obaveznu reviziju ne pruža takve cjelovite informacije. Međutim, pomaže i u uspostavljanju reda u kompaniji.
