U skladu sa članom 62 Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenik u preduzeću ima pravo da zatraži kopije dokumenata i potvrda vezanih za njegov rad. Da bi to uradio, mora napisati pisanu prijavu upućenu šefu preduzeća. Mora naznačiti koji mu je dokument potreban i gdje će ga predstaviti. Oni su dužni izdati potvrdu o radu u roku od 3 radna dana od dana prijave.
Instrukcije
Korak 1
Potvrdu o radu mogu zatražiti i državni organi, lokalne vlasti ili nezavisne organizacije kojima je potrebna potvrda ove činjenice, na primjer kreditne organizacije ili saobraćajna policija. Na memorandumu organizacije morate napisati potvrdu o radu, gdje su navedeni svi detalji vaše kompanije. U gornjem desnom uglu, pod naslovom obrasca, navedite broj certifikata i njegov datum.
Korak 2
Ovaj dokument je potreban da bi potvrdio sljedeće činjenice: stvarno mjesto rada, položaj ili zanimanje, radni staž, plata. Stoga u prijavi zaposlenik mora naznačiti koje podatke treba da odražava u potvrdi. Svrhu zbog koje mu je trebala, nije dužan navesti.
Korak 3
Nakon naziva dokumenta - "Pomoć" - na sredini reda upišite u čije ime je izdan. U tom slučaju prezime, ime i prezime moraju biti napisani u potpunosti.
Korak 4
Odmaknite se i napišite glavni tekst pomoći s crvene linije. Mora započeti riječju "Dana", nakon čega naznačiti prezime i inicijale zaposlenog. Zatim slijedi standardni službenički promet „da on zaista radi u tom i takvom preduzeću, na takvom i takvom položaju“i naznači radni staž od koje godine je naveden u preduzeću.
Korak 5
Navedite tražene podatke i u posljednjem pasusu napišite kojoj organizaciji je dostavljen ovaj dokument. Potpisali bi ga šef kompanije i glavni računovođa. Šef kadrovskog odjela takođe mora to odobriti. Nakon isporuke potpisa, na certifikat morate staviti pečat kompanije i predati ga zaposlenom ili poslati vlastima koje su podnijele zahtjev.
