Da biste izgubili posao s 50 godina, potreban vam je naporan posao. Ali ako vam uvjeti na prethodnom poslu ne dopuštaju da na to trošite svoje zdravlje, energiju i vrijeme, teško je pronaći novi posao u ovoj dobi, ali je sasvim moguće
Zbunjen u potrazi za novim poslom. potrebno je analizirati vlastite mogućnosti i uporediti ih sa stanjem na tržištu rada.
Uslovi na tržištu rada
A stanje na tržištu rada danas je spontano, uprkos brojnim pokušajima države da ga sistematizira. Dakle, uprkos raznim vrstama diskriminacije na osnovu spola i dobi, poslodavci pronalaze stotine vjerodostojnih izgovora koji ne potpadaju pod državne sankcije da odbiju zaposliti pedesetogodišnjakinju.
U pravilu je muškarcima u ovoj dobi lakše pronaći posao, posebno „bez loših navika“i sa radnom specijalnošću. Paradoksalno je da je žene s radnom profesijom, paradoksalno, u ovom dobu zaposleno u nekoj specijalnosti. Razlog leži u odsustvu planske ekonomije, koja se u ovom slučaju igra protiv podnosioca zahtjeva.
Razlozi za nisku popularnost pedesetogodišnjaka koji traže posao
U ovom slučaju, stereotipi se javljaju u većini slučajeva odbijanja kada su u pitanju visokokvalificirane specijalnosti. Fundamentalne promene u tehnologiji u svim oblastima podrazumevaju i profesionalnu preorijentaciju, koja nije uvek u moći starijih generacija.
Prosječna starost poslodavaca ne prelazi 35-40 godina. Potreba da se starija osoba pokorava mlađoj može izazvati nespretnost na obje strane.
Starost pred penziju ne podrazumijeva dugoročnu saradnju: 5 godina nije dovoljno vremena za računanje na dugoročnu perspektivnu saradnju.
Razlozi su prilično važni, ali savladani, sve ovisi o specifičnoj situaciji i individualnim kvalitetama podnosioca zahtjeva i poslodavca.
Vrste saradnje sa poslodavcem
Ako vam je potreban socijalni paket, najbolja opcija je kontaktiranje službe za zapošljavanje. Ali malo je vjerojatno da slobodna radna mjesta koja su tamo dostupna mogu zadovoljiti visokokvalificiranog stručnjaka. Iako će registracija na berzi pružiti priliku da se održi kontinuitet iskustva u statusu nezaposlene osobe i da se pruži barem neka materijalna podrška.
Po pravilu, žena od 50 godina već ima potrebno iskustvo za primanje penzije, tako da socijalni paket za nju nije od suštinske važnosti. Ovo se može koristiti kao prioritet prilikom traženja posla. Ako, umjesto službenog radnog odnosa, zaključite ugovor o radu, odnosno uđete u građansko-pravne odnose, poslodavac će biti oslobođen potrebe plaćanja poreza na dohodak i doprinosa u PF i Fond socijalnog osiguranja.
Treća vrsta suradnje pogodnija je za kreativne pojedince i ljude koji znaju kako stvarati stvari vlastitim rukama. Ovdje se odnos gradi na principu kupac-izvršilac.
Ostvarivanje vlastitih mogućnosti
Prije nego što tražite posao, morate odlučiti što se tačno očekuje od novog posla. Ako su prijeko potrebna sredstva za život, poželjno je usredotočiti se na poboljšanje postojećeg praktičnog iskustva, moguće savladavanje računarske tehnologije. U računaru nema ništa komplicirano, a ako je trogodišnje dijete u stanju razlikovati tipke Enter i delete, specijalista s višim obrazovanjem dovoljan je mjesec dana nastave da savlada potrebne programe.
Potrebno je naučiti kako pravilno napisati životopis. U modernom životopisu ne bi trebalo biti mjesta za lažnu skromnost - svi talenti, sve do sposobnosti kuhanja čaja na nekoliko načina, mogu poslodavcu stvoriti privlačnu sliku tražitelja posla. Potrebno je imati životopis ne samo u papirnom, već i u elektroničkom obliku kako bi se brzo odgovorilo na slobodna radna mjesta objavljena na Internet resursima.
Ako vrijeme pati, postoji razlog da ostvarite svoje stare snove i počnete ostvarivati skrivene talente.
