Karakteristike zaposlenika i razne preporuke upućene njemu vrlo su uobičajeni dokumenti koje sastavlja rukovodstvo kompanije. Najčešće se od njih traži da zaposle zaposlenog na drugom poslu kako bi potvrdili njegove vještine i lične kvalitete.
Instrukcije
Korak 1
Napišite opis zaposlenika. Radi praktičnosti možete ga smjestiti u mapu s kratkim opisom na naslovnici ili stvoriti naslovnu stranicu. U naslovu navedite za koga je sastavljena karakteristika - puno ime i prezime zaposlenog i njegovo radno mjesto. Takođe napišite naziv kompanije.
Korak 2
Počnite stvarati glavni tekst karakteristike. Recite nam koliko dugo zaposlenik radi u organizaciji, zašto je odabran na predloženu poziciju, po čemu se razlikuje od ostalih kandidata. Takođe možete navesti koliko se dobro zaposleni snašao u probnom radu, kako se pokazao na početku rada.
Korak 3
Navedite osnovne veštine zaposlenika. Usredsredite se na one koji su prikazani tokom njegovog rada u ovoj kompaniji i pomogli su mu, na primjer, da se popne na ljestvicu karijere, da proizvode kompanije podigne na viši nivo, poveća proizvodnju itd.
Korak 4
Opišite osobine ličnosti zaposlenog. Recite mi je li marljiv, koliko odgovorno pristupa izvršavanju naloga, koliko se brzo s njima nosi, da li ima vještine za rad s raznim tehničkim uređajima i softverom. Navedite i glavne osobine njegovog karaktera - koliko je prijatan i prijateljski raspoložen u komunikaciji, da li se osjeća dobro u radnom timu, dolazi li na posao na vrijeme itd. Po završetku karakterizacije napišite prezime i inicijale njegovog autora i ostavite kontakt podatke, kao i svoj potpis. Budite spremni da potvrdite sve što ste rekli ako vas predstavnici drugih kompanija kontaktiraju s odgovarajućim zahtjevom.
Korak 5
Napišite preporuku osobi. Možete ga napisati zasebno ili priložiti karakteristici. U ovom dokumentu morate preporučiti zapošljavanje zaposlenika na određeno radno mjesto ili u određenoj kompaniji. Ovdje je važno da preporuka odgovara informacijama iz karakteristika, a vi tačno savjetujete mjesto za koje se osoba može prijaviti.
