Trudnoća je nesumnjivo radostan događaj, ali za zaposlenu ženu na zahtjevnom poslu ispunjeno je pitanjem kako informirati rukovodstvo i kolege. Trudnoća, porođaj i naknadna briga o novorođenom djetetu oduzimaju ženi gotovo tri i pol godine, u najboljem slučaju godinu i pol, pa će joj ostavljanje takvog perioda, naravno, utjecati na sudjelovanje u poslovnom životu njeno preduzeće.
Instrukcije
Korak 1
Realno procijenite stepen vašeg učešća u poslovima preduzeća. Ako ste vrijedan stručnjak, na koga se polažu velike nade i u čijim rukama se konekti iz mnogih slučajeva i poslovnih kontakata, tada se činjenica predstojeće njege dugo vremena zbog trudnoće mora unaprijed izvijestiti.
Korak 2
Ako vaša trudnoća teče normalno i ne predviđaju se nesreće, prvo, čak i prije nego što postane uočljiva za vaše pažljive zaposlenice, prijavite to upravi. Prvo, bolje je ako o tome saznaju od vas, a ne od tračeva. Kao drugo, postavićete rukovodstvo pred činjenicu da će vam naći zamjenu i moći ćete mirno i bez žurbe osposobiti osobu koja će upravljati vašim poslom dok ste na porodiljskom dopustu i brizi o djeci. Treće, uprava će moći razmišljati o pitanjima koja će zahtijevati hitna rješenja i vaše neophodno sudjelovanje dok ste još uvijek na radnom mjestu.
Korak 3
Već nakon 4-5 mjeseci vaša trudnoća prestat će biti tajna za ženske kolege, pa više neće imati smisla to skrivati, a vi možete prijaviti ovaj radosni događaj. Nesumnjivo je da je ova vijest radosna ne samo za vas, zato budite spremni odgovoriti na čestitke, pitanja o blagostanju, polu djeteta, imenu i datumu rođenja. Pokušajte da se ne živcirate, kolege će se brzo smiriti i počet će vam pokazivati povećanu pažnju i brigu, što je uvijek ugodno.
Korak 4
Ako želite otići na godišnji odmor i još uvijek imate neiskorišteni redovni radni dopust, provjerite kod ljudskih resursa i računovodstva kada je najbolje da ih uzmete kako to ne bi utjecalo na vaše beneficije. Istodobno ćete obavijestiti ove službe i više ih neće iznenaditi vaš iznenadni odlazak na porodiljsko odsustvo, neće morati hitno pripremati dokumentaciju i odgovarajuće naloge.
