Prijatelji na društvenim mrežama nisu uvijek pravi prijatelji za korisnika, ali većina ljudi nastoji održati barem nešto ličnog prostora čak i u virtualnom svijetu. Da li se isplati sprijateljiti sa šefovima na društvenoj mreži ili ne, svatko odlučuje sam za sebe, ali prije nego što odaberete, bolje je izvagati prednosti i nedostatke.
Neki ljudi virtualno prijateljstvo sa šefom doživljavaju slično zahtjevu za prijateljstvo roditelja. Moraju li roditelji znati za svaki korak njihovog djeteta objavljenog na mreži? Tako je i s menadžerom: neće svi biti oduševljeni kad saznaju o užurbanom noćnom životu perspektivnog advokata ili hobiju računovođe za kockanje.
Mogući problemi
Ponašanje ljudi u životu izvan radnog prostora uvijek je nešto drugačije nego na poslu. Ljudi na društvenim mrežama obično objavljuju informacije namijenjene bliskim prijateljima i poznanicima. Neznance neće zanimati šta je tačno objavljeno na vašoj stranici, a oni poznanici s kojima je uobičajeno održavati službene odnose teško da žele otkriti čitav svoj život bez uljepšavanja. To je kao da pokažete svom učitelju kako zaspite na predavanju ili imate puno posla, umjesto da se pripremate za sesiju. Zašto nije dobra ideja dodati šefa kao prijatelja?
- Ko na poslu bar nekoliko puta ne provjerava poruke na društvenim mrežama? I ovdje vas lako mogu uhvatiti. Ako vaš šef nije previše zauzet, lako može vidjeti da ste na mreži ili ste bili na mreži prije nekog vremena. S tim u vezi, društvene mreže su i dalje sredstvo špijunaže.
-
Aktivnim bloganjem ili dodavanjem foto izvještaja o svakom održanom događaju lako je pokvariti mišljenje o sebi u očima vođe. Naravno, ne možete se uopće ticati tuđeg mišljenja, ali odluke vašeg šefa možda neće utjecati na vaš život na najbolji način. Na osnovu vaših sviđanja, statusa i videozapisa, lako će razumjeti vaše hobije. Dobro je ako se podudaraju s interesima vođe, ali ako ne? Još gore, ako su vaši interesi u suprotnosti sa nekim ličnim načelima vašeg šefa, nećete dobiti zdravu atmosferu u svojoj vezi.
image - Neki rukovoditelji neće biti samo prijatelji. Trebaju li vam šefovi da komentiraju vaše objave ili fotografije? Štaviše, u uobičajenom zaigranom obliku, kao kada komunicirate s prijateljima, ne možete odgovarati na njegove komentare ili pitanja, pa morate stajati na ceremoniji.
- Nakon "prijateljstva" s vođom, o poslu možete govoriti samo pozitivno. Neće se više moći cinično šaliti na temu „konji umiru od posla“, a morat ćete biti vrlo oprezni kada na stranicama svojih prijatelja govorite o rokovima ili blokadama na poslu.
- Čak i ako vaš šef ne pronađe ništa provokativno ili kontradiktorno na vašoj stranici, nećete moći kontrolirati ponašanje prijatelja u virtualnom prostoru. U svakom trenutku, ispod ukrašene fotografije u jakni i kravati, može se pojaviti smiješan natpis „Niste li pocepali ovu jaknu kad je pijanac ispao iz automobila?“, U tom će vam slučaju biti vrlo neugodno.
Razlozi za "prijateljstvo"
"Prijateljstvo" sa šefom treba razmatrati s pozitivne strane, jer se i prednosti u ovom poslu mogu naći:
-
Možete saznati šefove hobije, shvatiti kakva je osoba van posla. Omiljeni restorani, porodični život, zabavne aktivnosti, mogućnosti odmora itd. - mnogi životni događaji sada su prikazani na društvenim mrežama. Znajući neke od njegovih interesa i shvaćajući da je isti kao i drugi, bit će lakše izgraditi normalne ljudske odnose s vođom.
image - Aktivnost na šefovoj "stranici" može vam povećati položaj u očima vaših pretpostavljenih. Lajkovi, komentari, ponovni postovi, citati - postoji puno opcija kako označiti svoje postojanje u virtualnom životu druge osobe. Naravno, brendirati vas kao šunjaricu nije baš super, ali ponekad su sva sredstva dobra za rast u karijeri.
- Na svojoj stranici također možete izgledati kao vrlo svestrana osoba i profesionalac koji voli svoj posao. Pohađanje kurseva samorazvoja, dovršavanje uspješnog projekta, sudjelovanje na korporativnim treninzima za vikend, ponos na svoje nagrade i postignuća - sve ovo zaslužuje da postane vaše "lice" na društvenim mrežama.
Pametno odbijamo
Postoje ljudi koji uopće ne obraćaju pažnju na „prijatelje“na svojoj listi kontakata. Za njih je veliki broj prijatelja na mreži samo prilika da se brzo povežu s njima i ništa više. Društvene mreže sve više postaju polje poslovanja i otvaraju široke profesionalne mogućnosti, ali pojedinci ih ne prestaju koristiti za ličnu prepisku i održavanje prijateljskih i porodičnih odnosa. Kako biti takvi "dinosauri" na društvenim mrežama, ako je odjednom šef ipak poslao zahtjev za dodavanje kao prijatelja? Postoji nekoliko mogućnosti:
- Odbij. Ovo je najlakša opcija za otvorene i hrabre ljude, osim ako zaista ne planiraju komunicirati sa svojim šefom na društvenim mrežama. Ako vam treba objašnjenje (što je malo vjerovatno), tada morate biti što iskreniji: potreban vam je lični prostor koji ne planirate kombinirati sa svojim poslom.
-
Zanemari. Neka aplikacija visi koliko god želite, ako je uprava nestrpljiva da vas vidi kao prijatelje. Uvijek možete reći šefu da praktično ne koristite društvene mreže, da ne možete nikoga dodati kao prijatelja sa telefona, da ste zaboravili račune i lozinke itd. Da, ovo je laž, ali ako nemate hrabrosti sve otvoreno reći, ovo pomalo djetinjasto ponašanje će uspjeti.
image - Pristanite, ali ograničite pristup. Postavke privatnosti na društvenim mrežama omogućavaju vam da odredite krug osoba koje će imati pristup vašim pojedinačnim objavama ili fotografijama. Sakrijte sve što treba sakriti od očiju vašeg šefa i nastavite živjeti bogat virtualni život.
Vrijedno je napomenuti da svaki menadžer ne želi upotpuniti listu prijatelja na društvenim mrežama sa svojim podređenima, pa ne biste trebali brinuti o tome čak i prije nego što se zaposlite. Ljudsko ponašanje u virtualnom prostoru samo je njegova stvar. Niko nije dužan nikome se pravdati i objašnjavati, čak ni šefu.
