Postojeće zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa niz pogodnosti za nastavnike, kako socijalne, tako i stimulativne, s ciljem oživljavanja interesa za ovu tešku profesiju.
Instrukcije
Korak 1
Naporan rad u nastavi, osiguravanje socijalne i pravne zaštite nastavnika, kao i popularizacija njihove profesije, nedavno je postao jedan od najvažnijih zadataka zakonodavnog sistema u oblasti obrazovanja.
Korak 2
Jedna od najvažnijih nastavnih prednosti koja pomaže privlačenju mladih stručnjaka - diplomaca pedagoških univerziteta - je materijalna podrška: jednokratna i u obliku isplata bonusa na kraju akademske godine, tokom prve tri godine rada.
Ali ova privilegija pripada kategoriji regionalnih i uglavnom je namijenjena nastavnicima iz ruralnih područja.
Korak 3
Skraćivanje dužine radnog dana takođe se smatra važnom pogodnošću za nastavnike. Zakon o radu Ruske Federacije predviđa da radno vrijeme nastavnika ne bi trebalo da prelazi 36 sati nedeljno. Svi prekovremeni sati moraju se dodatno platiti u skladu sa stopom nastavnika.
Ako učitelj kombinira posao, trajanje takvih aktivnosti ne bi trebalo da prelazi polovinu mjesečne norme radnog vremena.
Korak 4
Za mlade nastavnike daje se preferencijalna hipoteka sa niskom kamatnom stopom, malim ulogom i dugim rokom plaćanja. Jedino ograničenje za dobijanje hipoteke je dob, učitelj ne smije biti stariji od 35 godina.
Korak 5
Produženo plaćeno odsustvo značajna je korist za nastavnike. Standardno vrijeme odmora nastavnika smatra se periodom od 28 dana, ali pored toga predviđen je i produženi plaćeni odmor - sa 42 na 56 dana.
Pored toga, svakih 10 godina učitelj ima pravo na odlazak do 1 godine uz očuvanje mjesta rada. Naknada za tako dugačak odmor dolazi iz vanproračunskih fondova. Takođe, jedna od važnih pogodnosti za nastavnike je mogućnost prijevremene penzije - nakon 25 godina učiteljskog iskustva, a u radni staž uračunato je i trajanje redovnog plaćenog odmora.
Korak 6
Nastavnici iz ruralnih područja ili radničkih naselja imaju pravo ili na besplatno stanovanje sa grijanjem i osvjetljenjem ili na naknadu troškova goriva ako učitelj živi u zgradi bez centralnog grijanja. Svi troškovi nastavnika moraju biti dokumentovani tako da se isplate naknada ne oporezuju (porez na lični dohodak).
Korak 7
Kupovinom specijalizovane literature i periodičnih publikacija takođe se omogućava isplata materijalne naknade, čiji iznos može zavisiti od odluke lokalne samouprave.
