Zbog nestabilne situacije u zemlji mnogi su građani u opasnosti. Oni ostaju bez posla, otpuštaju se i ostaju bez sredstava za život. Kao rezultat toga, pojedinac je prisiljen kontaktirati centar za zapošljavanje.
Šta je rad Centra za zapošljavanje stanovništva?
U svakoj regiji zemlje postoje centri za zapošljavanje stanovništva - ove organizacije su regionalne kancelarije službe za zapošljavanje stanovništva, koja pruža brojne usluge u vezi sa zapošljavanjem i registracijom stanovništva na poslovima koji odgovaraju nivou obrazovanja i polju aktivnosti pojedinac.
I ljudi sa ruskim državljanstvom i oni koji nisu državljani zemlje i koji uopšte nemaju državljanstvo mogu se prijaviti za pomoć u pronalaženju posla u CPC-u.
Dakle, u odjelima postoje stručnjaci koji su angažirani u izravnom radu sa stanovništvom. Zaposleni u CPC pružaju usluge zapošljavanja svim onima koji žele.
Glavne funkcije CPC-a uključuju:
- otkrivanje i sprečavanje upravnih prekršaja;
- uređenje alternativne službe za građane Ruske Federacije;
- kontrola nad poštivanjem normi pravnih akata i nadzor nad njima;
- zaštita od nezaposlenosti;
- pomoć u oblasti zapošljavanja.
SZN aktivnosti:
- registracija državljana Ruske Federacije radi zapošljavanja;
- praćenje položaja tržišta slobodnih radnih mjesta u zemlji;
- organizuje mjere za uklanjanje nezaposlenosti u regijama;
- sprovođenje socijalnih programa. adaptacija među stanovništvom;
- prof. orijentacija stanovništva;
- isplata naknada za nezaposlene.
Glavni zadatak stručnjaka za zapošljavanje je da direktno ponude upražnjena radna mjesta osobama upisanim u bazu podataka, odnosno svima koji se prijave dostavlja se spisak slobodnih radnih mjesta usmjerenih na njega.
Situacija u stvari
Malo je vjerojatno da će dobiti pristojan visoko plaćeni posao putem Centra za zapošljavanje stanovništva. Stručnjaci imaju pristup samo bazi podataka slobodnih radnih mjesta u regiji, prema kriterijima koje su odabrali kandidati, pretraživač daje opcije za odgovarajuća slobodna radna mjesta. Lista se predaje, nakon čega slijede hladni pozivi i zakazivanje razgovora.
U stvari, baza podataka o upražnjenim radnim mjestima se rijetko ažurira, osim toga, niko nije zaštićen od prevara poslodavaca. Od 100 ponuđenih slobodnih mjesta, 50 će se pokazati "lažnim", 30 - s ponudama o mrežnom marketingu, 15 - zaboravilo je poletjeti, a preostalih 5, nakon pažljivog razmatranja, ispast će slabo plaćeno. Kao rezultat toga, građanin će jednostavno potrošiti svoje vrijeme na prikupljanje potrebne dokumentacije i registraciju.
Jedino što CPC može pomoći je stjecanje dodatnog obrazovanja ili učenje profesije.
