Isplata zarada u slučaju bankrota organizacije vrši se na drugom mjestu. Zaposleni imaju pravo da očekuju da će primiti sve zakasnele isplate, kao i kamate za odloženu isplatu zarada.
Država pruža povećanu zaštitu interesa zaposlenih u onim organizacijama koje su u završnoj fazi bankrota (stečajni postupak). Nakon formiranja stečajne mase, potraživanja zaposlenih se zadovoljavaju na drugom mestu nakon isplate naknade stečajnom upravniku, nastajući ostali troškovi stečajnog postupka, kao i naknada štete nanete životu i zdravlju trećih lica (ako postoje relevantni zahtjevi). Sve ostale obaveze, uključujući plaćanja po raznim ugovorima građanskog prava, izvršavaju se tek nakon završetka obračuna sa zaposlenima. U ovom slučaju, plaća se isplaćuje redoslijedom prema kalendarskom slijedu.
Na koje isplate imaju zaposleni pravo u stečaju?
Zakon propisuje prenos svih dospjelih isplata na zaposlenike insolventne kompanije u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije. Drugim riječima, zaposlenici mogu očekivati primanje plata, neisplaćenih regresa, otpremnina. Pored toga, ako se ove isplate odlažu, imenovani upravljački organi kompanije obračunavaju i plaćaju kamate za period kašnjenja, što se takođe obračunava u drugom nalogu. Svaka isplata koja se duguje zaposlenima izračunava se u zavisnosti od datuma na koji je kompanija poslodavac postala obavezna da izda odgovarajuća sredstva. Zbog toga je jedina opcija za neprimanje naknade za rad i ostala plaćanja u vezi sa situacijom u kojoj insolventna kompanija nema dovoljno sredstava čak ni za podmirivanje potraživanja povjerilaca drugog prioriteta.
Čije isplate mogu biti ograničene prilikom plaćanja sa zaposlenima?
Uspostavljeni su posebni uslovi za isplatu plata šefu insolventne kompanije, kao i njegovim zamjenicima, glavnom računovođi i određenom broju zaposlenih na rukovodećim pozicijama. Konkretno, kada su te osobe otpuštene, njihova otpremnina ograničena je na iznos utvrđen radnim zakonodavstvom, a višak se može zadovoljiti tek nakon nagodbe s povjeriocima trećeg prioriteta. Takođe, arbitražni sud može smanjiti iznos naknade za rad ovih osoba ako su namerno povećale zarade pre podnošenja zahteva za stečaj.
