Državna služba u Rusiji ostaje prestižna i perspektivna. Još je privlačnijom činjenica da se čak i tokom kriza vladini službenici osjećaju zaštićenima, a u slučaju tehnoloških viškova mogu računati da će dobiti sve isplate na koje imaju pravo. Međutim, otpuštanja u državnoj službi prilično su rijetka.
Instrukcije
Korak 1
Organizacije koje su u državnom vlasništvu po svom statusu zahtijevaju stručnjake iz mnogih područja: menadžere, pravnike, finansijere, ekonomiste i mnoge druge uže specijalizacije. Ali, po pravilu, takve organizacije se nalaze u gradovima okružne podređenosti. Pitajte koje su vladine strukture smještene na teritoriji na kojoj živite.
Korak 2
O dostupnim slobodnim radnim mjestima i zahtjevima koji se na njih odnose možete saznati na web lokacijama relevantnih organizacija u odjeljku o državnoj službi. Pored toga, prema novom zakonodavstvu, raspisuje se konkurs za upražnjena radna mjesta. O njemu i njegovim uslovima, zahtjevi za podnosioce zahtjeva moraju se objaviti u medijima. Tamo ćete pronaći i kontakt brojeve kadrovskih službi, na kojima možete postaviti sva svoja pitanja.
Korak 3
Najbolja preporuka bila bi dobro obrazovanje, spremnost za rad i zdrava ambicija. U pravilu, čak i najniža radna mjesta zahtijevaju od kandidata više specijalističko obrazovanje i radno iskustvo u toj specijalnosti najmanje dvije godine. Ali često, s obzirom na prijavljene niske plaće, nema posebno velikog broja iskusnih stručnjaka koji su voljni popuniti najavljeno radno mjesto. Stoga postoji šansa za one koji studiraju u odsutnosti ili nemaju odgovarajuće iskustvo.
Korak 4
Ako se utvrdi da je upražnjeno radno mjesto prikladno za vas, trebate predati dokumente i proći kroz natječaj da ga popunite. Po pravilu se odvija u nekoliko faza: prvo se provjeravaju vaši dokumenti, zatim se procjenjuju kvalitet i relevantnost vašeg znanja iz vaše specijalnosti i koliko ste dobro upoznati sa zakonodavstvom u dijelu koji se odnosi na javnu službu. intervju. Ponekad na razgovoru može biti prisutan psiholog koji takođe daje svoje mišljenje o psihološkoj pripremi kandidata.
Korak 5
Ako među onima koji žele potražiti slobodno mjesto za koje se prijavljujete, postoji prikladniji kandidat i bit ćete odbijeni, nemojte se obeshrabriti. U slučaju da je intervju bio uspješan i pokazali ste se dostojnim, vaši podaci će ostati u "rezervnoj" bazi podataka, a najvjerojatnije ćete biti pozvani čim se ponovo pojavi odgovarajuće slobodno mjesto.
