Vrlo je teško odabrati šta je bolje: ugodni uslovi za rad i interes za neku aktivnost ili visoka plata. Ovaj izbor mora se napraviti u zavisnosti od životnih uslova osobe i onoga što joj je vrednije: vlastite udobnosti ili novca.
Osoba provodi na poslu 8 sati dnevno, a to je trećina cijelog dana. Ako u to vrijeme dodamo još stalnog prekomjernog rada, sastanaka koji se nastavljaju do kasnih večernjih sati, poslova koje treba odnijeti kući i obavljati ih vikendom, vremena na putu, ispada da je obična osoba zauzeta poslom oko 45- 50 sati sedmično. Ovo je ogroman dio njegovog života i zato trebate pravilno balansirati između rada na svom omiljenom mjestu ili aktivnosti radi karijere i novca.
Radite iz zadovoljstva
Naravno, idealno je da morate pronaći takvu aktivnost koja bi vam se svidjela, baviti se svakodnevno i sa zadovoljstvom, a koja bi u isto vrijeme donosila veliku zaradu. Obično se poslovni ljudi bave takvim aktivnostima, ali imaju i puno poteškoća s poslom. Stoga, ponekad od dvije krajnosti vrijedi odabrati onu koja će donijeti najviše koristi.
Savremeni radnici, za razliku od svojih kolega iz 19. i 20. vijeka, mogu slobodno birati i mijenjati svoje radno mjesto, fokusirajući se na vlastite preferencije. Ako im je neudobno u timu, promjena posla nije toliko teška. Neophodno je osigurati da radni proces bude zadovoljavajući i da radna okolina bude mirna i prijateljska. Takav rad ne samo da može donijeti radost, već i očuvati zdravlje zaposlenog. Napokon, poznato je da nervozno okruženje, stalni stres, strah ili manifestacije agresije zaposlenika mogu brzo iscrpiti, oduzevši mu živce, zdravlje i dobro raspoloženje. Na poslu osoba uopšte nije dužna da trpi ponižavanje, vikanje, loš stav menadžera ili drugih zaposlenih. Suprotno tome, direktna odgovornost menadžera je da svojim zaposlenicima pruži ugodne uslove za rad. U takvom okruženju produktivnost će biti veća.
Udobnost ili novac?
Međutim, posao bi se takođe trebao dobro platiti. Stoga nije iznenađujuće što mnogi zaposlenici toleriraju nepovoljne radne uvjete kako bi primali dobre plaće i izdržavali sebe ili svoje porodice. A takva je želja sasvim razumljiva: vrijedi li trošiti dragocjeno životno vrijeme na posao, ako za to nisu ni plaćeni? Svako od zaposlenih mora samostalno odlučiti o odgovoru na ovo važno životno pitanje. Pod podnošljivim radnim uvjetima, čak i nevoljen posao može puno dati: sredstva za ugodno postojanje, za obrazovanje djece, porodični odmor, kupovinu stana ili plaćanje hipoteke. Ako su se u životu stvorili uvjeti pod kojima vam treba posao s visokim primanjima, morate ostati na ovom položaju, čak i ako vam se ne sviđa, i, možda, u ovom trenutku potražite ugodnije mjesto rada. Ali ako su vam udobnost i zdravlje važniji od radnog mjesta, ostavite to bez žaljenja. Napokon, posao je daleko od najvažnije stvari u životu.
