Tipična struktura prekršajnog suda uključuje sudiju, njegovog pomoćnika, sekretara, službenika i kurira. Radno vrijeme mirovnih sudija obično se ne razlikuje od rasporeda ostalih državnih tijela.
Prekršajni sudovi su posebna kategorija pravosudnih tijela koja odlučuju o krivičnim, građanskim i upravnim predmetima u okviru nadležnosti definisane zakonom. Vanjska struktura prekršajnih sudova ovisi o veličini stanovništva u odgovarajućem sudskom okrugu. Dakle, posebni savezni zakon određuje da se formira sudski okrug s prekršajnim sudom s populacijom od petnaest do dvadeset i tri hiljade ljudi. Ako u naselju nema takav broj stanovništva, tada se i dalje stvara jedan sudski odjel. Ako je navedeni broj premašen, kreira se nekoliko paketa. Opterećenje između prekršajnih sudova može se raspodijeliti odlukom predsjedavajućih odgovarajućih okružnih sudova.
Unutrašnja struktura prekršajnog suda
Interna struktura bilo kojeg prekršajnog suda takođe je specifična, jer nema podjelu na kolegije, sudske sastave tipične za druga pravosudna tijela. Po pravilu, ova struktura uključuje samog suca, kao i njegovog pomoćnika, sekretara, službenika, kurira. Konkretna lista zaposlenih određena je brojem mirovnih sudija i opterećenjem u određenim pravosudnim oblastima. Ponekad se radne odgovornosti pomoćnog osoblja kombinuju kako bi se poboljšala efikasnost rada. Stoga su funkcije referenta za prekršaje često dodeljene njegovom sekretaru. U prekršajnom sudu nema predsjedavajućeg, jer ta tijela zapravo funkcioniraju na okružnim ili gradskim sudovima.
Način rada prekršajnog suda
Način rada bilo kojeg prekršajnog suda obično se ne razlikuje po značajnim karakteristikama. Ova pravosudna tijela u pravilu rade radnim danom, radni dan započinje u devet ujutro i završava u osamnaest navečer. Pauza za ručak postavljena je od trinaest do četrnaest sati. Tokom navedenog radnog vremena primaju se i izdaju dokumenti, imenuju se i održavaju sudske sednice. Posebnosti aktivnosti i vrste zaposlenja pomoćnog osoblja utvrđuje sam prekršajni sudac, u zavisnosti od trenutnog broja slučajeva u postupku, broja imenovanja i drugih značajnih okolnosti. Karakteristike u režimu rada često se objašnjavaju klimatskim specifičnostima određenog naselja, državnim praznicima.
